三、笔试

2017年教师公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

笔试时间：2017年3月25日上午9:00—11:00

笔试分两个科目进行，科目一为教育理论，科目二为学科专业知识，分别占笔试总成绩的30%和70%。其中，教育理论为教育学、心理学、教育法律法规、素质教育等内容。学科专业知识为所报学科高中现行教材(学前教育岗位为高校专科教材;特殊教育为高校聋童教育专科教材)。笔试采用百分制计算笔试总成绩。

笔试地点、考场见准考证。考生必须凭笔试准考证、有效期内第二代居民身份证(如果身份证丢失，考生可凭临时身份证)参加考试，两证缺一不可。

为新进教师基本素质，笔试设最低合格分数线，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩必须达到同学科所有实考考生平均成绩的60%。笔试结束后，在合格分数线内，按1:3比例由到低分确定进入面试资格审查范围人员。因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:3时，进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入面试资格审查范围人员的最低成绩。

笔试成绩、进入现场资格审查范围人员名单、现场资格审查时间、领取面试通知书等有关事项均在阳信县教育体育局网站公布，不再另行通知。

四、资格审查

资格审查在笔试结束后、面试考试开始前进行(具体时间网上公布)。对报考人员的资格审查工作，将贯穿教师招聘工作的全过程。

1.报考人员应提交以下材料：《阳信县2017年面向社会公开招聘教师报名信息表》、两张近期1寸免冠彩色照片(与报名时上传照片同底版并在背面清楚注明姓名、所报学段、学科)，本人有效期内二代身份证、户口簿、毕业证、学位证、报到证(全日制毕业生)、教师资格证，同时提交从教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供);在职人员报考的，提交用人权限部门出具的《同意报考证明信》(见附件3)。如开具证明信确有困难的，可在经招聘主管部门同意后，在考察前2天提供)。2017年全日制普通高等院校应届毕业生提交本人有效期内身份证、核发的《就业推荐表》，学历专业证明原件，相应学科教师资格证或发证机关出具的合格证明、报到证(学历学位及相关证书原件须2017年7月31日前提交)。

2.报考定向招聘岗位的服务基层项目人员进入面试的，还需提供相关服务基层项目的证明材料：①“三支一扶”大学生须出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务所在县(区)人力资源和社会部门出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”办公室盖章的相关证明);②参加“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务山东计划”的毕业生需出具团省委考核认定的证明材料;③组织部门选派的到村任职大学生需出具县以上组织部门考核认定的证明材料;④报考定向招聘岗位的退役大学生士兵需提供应征入伍批准书、退伍证，退役时间以退伍证签发时间为准。

3.阳信县已婚人员须提供由户籍所在乡镇(街道)计生办出具，且经阳信县卫生与计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明;非阳信县已婚考生须提供当地县级卫计部门出具且经阳信县卫生与计划生育局审核的无违犯计划生育政策证明。该证明需明确说明报考人员是否违反国家计划生育政策。

以上材料均须提交原件及复印件。

不能在规定时间内提供以上材料的，视为自动放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员名单在阳信县教育体育局网站(http://www.sdyxedu.com)公布。

五、面试

1.面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。资格审查合格的考生凭笔试准考证和二代身份证在规定时间内领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费70元。无笔试准考证和二代身份证者不得领取《面试通知书》，未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。

2.面试内容：普通中小学教师岗位均采用阳信县高中一年级现行必修教材;学前教育岗位为阳信县幼儿园大班教材;特殊教育岗位为聋童初中一年级语文教材。

3.面试方式、计分办法：面试说课前备课时间40分钟，面试说课时间8分钟。面试说课成绩满分为100分，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩在每组岗位面试结束后统一公布。

4.考试总成绩排序：按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试成绩、总成绩精确到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩并列者依次按照笔试成绩高、学历高、是否中共党员、年龄小的次序排序。若仍有成绩相同且影响聘用的，则采用增加专业测试的方式确定进入考察范围人选。

5.确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和招聘岗位计划，从到低分按1:1等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考察范围人员的考试总成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

报考人员考试总成绩和进入考察范围人员名单，在阳信县教育体育局网站公布。

六、考察

考察和体检工作由事业单位公开招聘主管机关和招聘单位主管部门组织实施。对进入考察范围人员，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

（责任编辑：李明）