2017大连金普新区中小学自主招聘教师公告
三、招聘程序
(一)报名和资格审查。报名和资格审查采取现场同时进行的方法。应聘人员限报一个岗位，报考同一岗位的要形成3:1竞争比例，当同一岗位的应聘人数与招聘人数没有达到3:1竞争比例时，取消该岗位的招聘计划或按比例缩减该岗位的招聘计划数量，被取消的报考人员可以调整到符合条件要求的其他岗位。
报名和资格审查时，请各位毕业生携带以下材料：
1.《2017年大连金普新区中小学自主招聘教师报名登记表》(请随时关注大连市人力资源和社会局官网发布的公告下载填报，并粘贴好照片);
2.本人简历一份(A4规格);
3.毕业生就业推荐表复印件;
4.研究生学历的，还需提供毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件，以及“中国教师资格网”的证书认证资料;
5. 所获得的各级各类证书和招聘岗位所需其它相关证件原件及复印件各1份。
全部复印件应使用A4规格的纸张，并按照以上顺序装订。未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。
(二)综合考核。综合考核采取问答的方式进行，主要考核入围人员形象气质、综合素质、情感态度与价值观等。综合考核满分为100分，60分以上为合格。依据综合考核成绩，从到低分按岗位招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。
(三)面试。面试采取试讲的方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必需的教学知识技能、教学过程与方法等。面试满分为100分，60分以上为合格，面试成绩低于60分的不予聘用。
(四)确定考察人选。依据面试成绩，从到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选，面试成绩并列者，通过加试的方法确定考察人选。
(五)考察和体检。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力等，考察合格的在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等国家有关政策规定执行。因考察或体检不合格或考生自愿放弃而产生的招聘岗位空缺，按照考试成绩分数合格者，从到低分依次递补。
（责任编辑：李明）
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