三、考试内容和方法

(一)笔试

笔试采用省统一招聘笔试试卷，根据招聘岗位需求,笔试科目为教育类(G)，笔试考一科，不指定教材。考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。

笔试时间：2017年3月19日14:00—16:30

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由到低分按比例依次确定进入面试人选。面试人数按以下比例确定：招聘计划在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例确定面试人员;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例确定面试人员;10人及以上的，按1：2的比例确定面试人员。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

笔试成绩及面试人选在莱西市劳动网(http://rsj.laixi.gov.cn/)及莱西教育网(http://www.lx.qdedu.net/)公布。

(二)面试

面试工作严格按照备案的面试方案组织实施。

面试采取试讲的方式进行，主要考察考生的综合素质及教学技能水平。

面试试讲时间、地点另行通知。面试试讲采用百分制计分，面试试讲成绩于面试结束后向考生公布。

有关面试具体事宜详见莱西市劳动网(http://rsj.laixi.gov.cn/)及莱西教育网(http://www.lx.qdedu.net/)公布的面试工作方案。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位主管部门负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

对考试、考察、体检合格人员，经在莱西市劳动网(http://rsj.laixi.gov.cn/)和莱西教育网(http://www.lx.qdedu.net/)上公示5个工作日无异议的，岗位招聘计划超过1人的，按总成绩由高到低的顺序自主选择聘用单位。聘用人员由莱西市教育体育局发放《聘用制教师录用通知书》，并组织招聘和聘用人员按规定签订劳动合同，建立劳动关系。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格者续签合同，不合格者予以解除合同。续聘人员在莱西市服务期限不得少于3年。

七、相关待遇

聘用制教师与在编教师统一管理，纳入中小学岗位设置管理，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行。聘用制教师实行城镇企业职工社会保险制度。

八、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会部令第30号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.取消或核减计划、面试方案及拟聘用人员名单等信息在莱西市劳动网(http://rsj.laixi.gov.cn/)和莱西教育网(http://www.lx.qdedu.net/)上予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

3.莱西市教体局咨询电话：0532-88484316;

监 督 电 话：0532-81879595;

网上报考技术咨询电话：15588683585。

请在工作时间段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)拨打以上电话。

原标题：2017年莱西市公开招聘聘用制教师简章

点击下载>>>

2017年莱西市公开招聘聘用制教师计划表.xls

（责任编辑：李明）