2016天津市交通（）有限公司委员会党校招聘公告【招7人】
招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到比例，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。
报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。
六、考试或考核
通过资格审查的应聘人员，即可参加考试(笔试、面试)，按照应聘人员的笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高到低依次递补。
总成绩将按照笔试、面试各占50%的方法计算，笔试成绩、面试成绩、总成绩将在天津交通网(www.tjjtjt.net)网站公布。
(笔试、面试的时间、地点另行通知)
七、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。拟聘人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《天津市教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由考生自理。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由到低分)，依次递补参加体检。
(二)考察
考察在上级主管部门的领导下由招聘单位进行组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，(依据报考人员考试总成绩由到低分)，依次递补履行体检、考察程序。
八、公示
1、公示期满后，办理相关备案手续
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后，按照规定程序办理聘用手续;
九、其他
(一)应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《中共天津市交通()有限公司委员会党校公开招聘应聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，已签协议等均无效。终止聘用程序，取消考核与聘用资格。
(二)新聘用人员按照国家和本市《事业单位人事管理条例》及《关于事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等有关规定，实行事业单位聘用合同制管理，享受事业单位工作人员工资福利待遇。
(三)新聘用人员试用期按《事业单位人事管理条例》及《关于事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等有关规定执行。试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用关系。
原标题：中共天津市交通()有限公司委员会党校公开招聘工作人员工作方案
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2016年7月15日
（责任编辑：李明）
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