(4)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

4、笔试成绩公布后，应聘者根据笔试成绩由到低分，按招聘人数1:3的比例进入面试及试讲。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试及试讲。

5、笔试成绩、岗位排名及入围面试及试讲人员名单等相关情况将于考试结束且经资格审查后在自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网上向社会公布。

(二)面试及试讲

1、面试及试讲时间、地点及注意事项详见自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网。

2、面试及试讲满分100分，采取结构化面试与试讲相结合方式进行。面试及试讲结束后，成绩当场公布。

3、招聘人数与实际进入面试及试讲人数为1:1入围比例要求的岗位，由新疆轻工职业技术学院公开招聘领导小组确定面试及试讲合格分数线，面试合格分数线为60分。如有放弃者，可根据总成绩依次递补。

4、面试及试讲结束后，将在自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网上向社会公布面试及试讲成绩、总成绩、体检时间及注意事项。

(三)总分计算方法：

总成绩=笔试成绩×30%+面试及试讲成绩×70%。

九、体检

拟聘用人员由新疆轻工职业技术学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆轻工职业技术学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

十、考察

(一)新疆轻工职业技术学院公开招聘领导小组将对推荐聘用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟聘用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

十一、确定拟聘用人员

新疆轻工职业技术学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐聘用人员进行审议，确定拟聘用人员。

十二、公示

新疆轻工职业技术学院公开招聘领导小组确定的拟聘用人员，将在自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网上予以公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

十三、办理聘用手续

对公示无异议的人员，由新疆轻工职业技术学院报自治区人力资源和社会厅审批认定，办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格者，取消其聘用资格。

十四、组织实施。此次招聘由新疆轻工职业技术学院组织实施。

十五、招聘监督。新疆轻工职业技术学院纪检监察部门全程监督此次招聘。

监督负责人：何迎建

监督部门：新疆轻工职业技术学院纪检监察室

监督电话：0991-6861135

十六、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将在自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并要求及时关注自治区人力资源和社会厅网和新疆轻工职业技术学院网发布的考试相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜，由新疆轻工职业技术学院组织部(人事处)负责解释。

原标题：新疆轻工职业技术学院2016年面向社会公开招聘工作人员公告

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2016年新疆轻工职业技术学院公开招聘事业单位工作人员岗位计划表

2016年新疆事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表

2016年6月3日

（责任编辑：李明）