对经审核符合加分条件的人员，由利辛县教育局留存身份证复印件和证书复印件备查，并将符合加分条件人员，向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

(五)现场资格复审

资格复审工作由利辛县教育局、利辛县人社局具体负责。现场资格复审对象为拟入围面试人员，利辛县人民政府网(http://www.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html)网站上统一发布。

按照应聘人员笔试成绩从到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位进入面试的人员，若最后一名出现笔试成绩并列，一并进入面试环节。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。其中：

(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)属“服务基层项目”人员的，还须提供服务基层的证书。

(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等材料所在单位证明，或退役大学生士兵相关证明材料(须提供入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

资格复审合格被确定为面试对象的人员名单在利辛县人民政府网公布。

凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按规定进行处理。

(六)面试

具体面试人员名单、时间、地点和相关要求等事宜在利辛县人民政府网站提前公告。

面试满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、沟通能力、应变能力、仪容仪表、形象气质等。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩/1.2×60%+面试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，按照与公布岗位招聘计划数1：1的比例，从到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员笔试成绩得分高者优先)。

(七)体检与考察

利辛县教育局、利辛县人力资源和社会局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。具体体检与考察相关事宜在利辛县人民政府网站提前公告。

体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。考察应当由两人以上组成考察组，考察中广泛听取意见并查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏)。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过2次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(八)公示与聘用

按照规定，拟聘用人员名单在利辛县人民政府网站(http://www.lixin.gov.cn/News/showList/457/page_1.html)上公示，公示时间为7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料报人社部门核准，办理报批相关手续，报县委编办办理手续。

对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)等规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

在规定期限内没有取得相关资格证书的人员，解除聘用。

五、有关事宜

本《公告》由利辛县人力资源和社会局、利辛县教育局负责解释。

利辛县2021年中职学校专业教师招聘有关政策及笔试、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录利辛县人民政府网站上查询。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

考务及政策咨询电话：0558-8812151(县人社局)

0558-8800222(县教育局)

0558-8853872(县教育局)

监督举报电话：0558-8809913(利辛县纪委监委驻财政局纪检组)

0558-8702666(利辛县纪委监委驻县农业农村局纪检组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

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2021年度利辛县公开招聘中职新任教师岗位表

利辛县教师招聘工作领导小组

2021年10月9日

原标题：利辛县2021年中职学校专业教师招聘公告

文章来源：http://www.lixin.gov.cn/News/show/505662.html