面试主要采取试讲的形式进行，通过试讲方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

(1)面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。

面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效二代居民身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

(2)面试顺序：进入面试的人员持《面试通知书》于规定时间前到达指定面试地点，临时抽签决定面试顺序;再按面试顺序提前抽取面试内容，准备30分钟后，按抽签顺序依次进行面试，面试时间15分钟以内。

(3)面试计分方法：采用百分制记分现场打分，去掉一个分和一个最低分后平均分为考生的面试成绩。

(4)面试内容：使用冕宁县学校现行教材。

(5)面试成绩公布：面试工作结束后次日在冕宁县教育体育和科学技术局公示栏上公布面试成绩、考核总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟体检人员名单等。

五、体检

1.体检人员确定

按照考生的考核总成绩及岗位从到低分依次等额确定体检人员。进入体检环节的人员，若最后一名考生考核总成绩并列的，以面试成绩高的进入体检;若面试成绩也相同的，则进行加试，加试方式另行通知(以下递补程序均按此进行)。进入体检环节的人员其面试成绩不得低于70分。

2.体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

3.体检标准

体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验(简称尿毒检或发毒检)。

4.复检

按照人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

六、考察

由冕宁县人力资源和社会局和冕宁县教育体育和科学技术局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。

七、公示

拟聘用人员在冕宁县人民政府门户网公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

对公示期间反映有严重问题，一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。

八、审核确认、选择岗位和办理聘用手续

1.对考试、体检、考核、公示合格的应聘人员进行审核确认后，按考核总成绩从到低分依次选择岗位。选岗后，办理聘用手续。选岗前必须提交本人学籍档案，须与冕宁县教育体育和科学技术局签订《冕宁县公开考核招聘教师就业协议书》，不签订的人员视为放弃选岗聘用资格。选岗通知公布后，选岗当日不参加者，取消其选岗聘用资格;选岗聘用后7个工作日内无正当理由不报到的，取消其聘用资格。

2.本次招聘的人员为具有编制的事业人员，按照《事业单位人员管理条例》等规定实行聘用制管理，执行试用期，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经聘用单位考核不合格者解除其聘用资格。

新聘用人员最低服务年限为6年(含试用期12个月)，期间不得自行申请调(流)动。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度(每年一万元)缴纳违约金。

3.奖励机制：根据冕委办发〔2017〕197号文件精神，给予一次性安家费等待遇，其中：聘用的非急需紧缺专业的博士研究生20万元，硕士研究生8万元，“985”“211”院校本科学士2万元。试用期满经用人单位考核合格，报县人才工作领导小组审批后，支付一次性安家费的50%;服务期满3年(含试用期)且考核均为合格及以上，支付其余部分;服务期满3年(含试用期)未满6年辞职、离职或调离的，按未满最低服务年限比例退还所得安家费;服务期未满3年(含试用期)辞职、离职或调离的，全额退还所得安家费。以上各类人才属冕宁籍(含学籍、户籍等)的可按标准上浮10%享受一次性安家费。

九、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县教育体育和科学技术局组织，由县教师培训中心实施，合格后方可上岗，不合格的取消其聘用资格。

十、递补

经体检、考核、公示、选岗、办理聘用手续、培训等环节后出现的空缺，须经招聘领导小组同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补一次(递补人员面试成绩不得低于70分)。招聘通知(文件)发出后不再递补。

十一、纪律监督与回避

在公开招聘工作中，确保信息、过程、结果的公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本公告由冕宁县人力资源和社会局和冕宁县教育体育和科学技术局负责解释。

咨询电话：0834-6731061冕宁县人力资源和社会局)

0834-6730936(冕宁县教育体育和科学技术局)

监督电话：0834-6723164(冕宁县纪委监委)

附件：

1、《冕宁县2021年9月面向社会公开考核招聘中小学和职业技术学校教师岗位和条件一览表》

2、《冕宁县2021年9月面向社会公开考核招聘中小学和职业技术学校教师聘用单位表》

相关事项提示：

1. 根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在在冕宁县人民政府门户网站[http://www.mn.gov.cn]上网站予以发布，请报考人员关注变化情况并做好相应安排。

2.应聘人员留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，若因应聘人员所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由应聘人员自行负责。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

4.考生应遵守新冠肺炎疫情防控各项要求。

5.来自国内疫情中高风险地区的应聘人员，以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的应聘人员，还应按照疫情防控有关规定，于考核(笔试、资格复审、考核)当天提供最近7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。

6.考生在考核(笔试、资格复审、考核)过程中被发现或主动报告身体不适，经复测复查确有发热、咳嗽等呼吸道异常症状，由驻点医务人员进行评估，具备继续完成考核(笔试、资格复审、考核)条件的考生继续考核(笔试、资格复审、考核);不具备继续完成考核(笔试、资格复审、考核)条件的考生，由驻点医务人员按规定妥善处置。考核(笔试)过程中考生因身体原因不能参加考核(笔试)的视为自动放弃。

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2021年九月冕宁县面向社会公开考核招聘中小学和职业技术学校教师岗位和条件一览表

2021年九月冕宁县面向社会公开考核招聘中小学和职业技术学校教师聘用单位表

冕宁县人力资源和社会局　冕宁县教育体育和科学技术局

2021年9月25日

原标题：冕宁县人力资源和社会局 冕宁县教育体育和科学技术局关于2021年9月面向社会公开考核招聘中小学和职业技术学校教师公告

文章来源：http://www.mn.gov.cn/zfxxgk_31429/zfxxgknr/rsxx/202109/t20210925_2019719.html

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（责任编辑：李明）