1)语文、数学、英语、日语、物理、化学、历史、生物、政治、地理：普通高中本学科教材内容。

2)体育：现行中小学教材中的主干知识及其应用能力。

3)心理：本学科专业基本知识。

4)学前教育：本学科专业基本知识。

(3)笔试成绩查询。

笔试结束后，按照网站公告通知，考生登录报名网站，输入用户名及密码查询笔试成绩。设定最低合格分数线，笔试成绩(含加分)低于最低合格分数线者不得进入现场资格确认。

2.现场资格确认

(1)确定现场资格确认人选。在笔试最低合格分数线以上，根据招聘同一岗位笔试成绩(含加分)从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定进入现场资格确认人选。末位出现并列的可相应增加进入现场资格确认人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以笔试专业科目成绩高者进入资格确认。

(2)现场资格确认。考生需根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名网站自行打印)、本人有效二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、报到证(就业通知书)、教育部学历证书电子注册备案表及其他报考岗位要求的证书和证明材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。2021年应届毕业生需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明和学籍管理系统打印出的本人成绩单(加盖学校学生处、教务处或毕业生就业指导中心印章)、《中小学教师资格考试合格证明》。

资格确认工作由宁安市公开招聘教师工作领导小组办公室统一组织实施。凡提供的相关材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，取消报考人员参加面试的资格。因现场资格确认不合格出现的空额，可根据考生笔试成绩(含政策加分)，在最低合格分数线以上，按照报考同一岗位笔试总成绩从到低分的顺序依次等额递补。递补只进行一次。

(3)公示面试人选。通过现场资格确认的考生参加面试。拟进入面试人员名单在宁安市政府门户网站和报名网站公示3个工作日。

3.面试

面试采取试讲等方式进行，备课时间20分钟，试讲时间10分钟。面试成绩满分为100分，其中：宁安市幼教中心、宁安市朝鲜族幼儿园幼儿教师岗位面试包括试讲和专业技能测试，满分分别为60分和40分;宁安市朝鲜族中学心理学岗位面试方式为案例分析。报考宁安市朝鲜族中学地理、心理学岗位及宁安市朝鲜族小学体育岗位、宁安市朝鲜族幼儿园的幼儿教师(双语)岗位需进行双语教学(汉语和朝鲜语)。面试成绩低于60分者不予聘用。面试内容、时间及地点在报名网站发布。

4.公布成绩和考核人选

面试结束后，宁安市公开招聘教师工作领导小组办公室按照招聘公告规定的计算方法，将笔试、面试成绩折算后合成应聘者考试总成绩。

公开招聘工作领导小组办公室按照拟聘人数1：1的比例，根据考试总成绩由高到低的顺序等额确定考核人选。当同一招聘岗位考试总成绩并列时，按面试成绩从高到低的顺序确定考核人选;当面试和笔试成绩都并列时，由公开招聘工作领导小组办公室组织面试加试，以加试成绩高者确定进入考核人选。

考试总成绩、进入考核人选名单在宁安市政府门户网站及时公示，公示时间为7个工作日。

(三)考核、体检

1.考核。考核由用人单位和主管部门组织实施，采取函询、出具鉴定、政审等多种方式，全面、客观、公正地考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，复查其资格条件，写出书面考核意见。考核不合格者不进入下一环节。因考核不合格出现的空额，可从报考同一岗位并参加面试试讲且面试成绩在60分以上的的考生中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。递补只进行一次。

2.体检。考核合格者参加体检。由人社部门和教体局共同组织，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行(不予复检的项目体检结束后不再复检)。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。体检不符合要求的，可从报考同一岗位并参加面试试讲且面试成绩在60分以上的考生中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。递补只进行一次。

(四)公示及办理聘用手续

公开招聘工作领导小组办公室根据考试总成绩、考核、体检结果,择优确定拟聘用人选，在宁安市政府门户网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用，所空名额不再递补。

对公示无异议的往届毕业生，由用人单位与其签订聘用合同，试用期为6个月;对公示无异议的2021年应届毕业生，在其取得毕业证等原件并审核合格后，由用人单位与其签订聘用合同，从2021年秋季学期起报到上班，试用期为12个月(凭学校证明材料报名的拟聘用人选，如2021年7月31日前仍不能提供毕业证、学位证、就业报到证和教师资格证原件，则取消聘用资格)。

新聘用人员最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。聘用单位与拟聘用人员在聘用合同中明确权责和最低服务年限。

五、纪律要求

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程接受社会各界监督。

2.参与公开招聘的单位及工作人员应严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)和省市有关公开招考规定，确保公开、公平、公正。

3.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考核、体检、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。被认定违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会部令第35号)进行处理。

六、疫情防控

招聘组织实施各环节贯彻落实国家和黑龙江省关于新冠肺炎疫情防控工作的决策部署，认真遵守疫情防控工作的有关规定，确保应聘人员、考试工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作组织实施安全、平稳、顺利。

防疫要求根据疫情变化需进行调整，或因疫情影响调整招聘工作时间，适时在报名网站发布相关公告，请应聘人员及时关注。

特别提示：

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导资料、上网卡等，均与本次考试无关。社会上作弊团伙通过各种手段与考生联系，谎称提供等进行诈骗，请考生警惕，切勿上当受骗。

报考咨询电话：0453-7683842

监督举报电话：0453-7684520

监督举报邮箱：najwpzjtj@163.com

七、其他

本公告由宁安市公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜以《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则 》(黑人社发〔2014〕63号文件)规定为准。

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2021年宁安市公开招聘中小学教师岗位设置计划表

宁安市公开招聘教师工作领导小组

2021年5月7日

原标题：2021年宁安市公开招聘教师公告

原文链接：http://www.ningan.gov.cn/view.php?id=544129

（责任编辑：李明）