考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试只考一科，面向服务基层项目人员和大学生退役士兵定向招聘岗位笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识。其他岗位笔试内容为教育学、心理学等教育基础知识和所报考学科专业知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。在笔试合格分数线以上，根据岗位招聘计划分岗位由到低分按1:3的比例确定进入面试范围人员，若进入面试范围的最后一名有重分者，一并进入面试。在笔试成绩合格分数线以上，出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

笔试成绩在临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)公示。

笔试时间：2021年5月29日上午9:00-11:30。

考试地点及要求见准考证。

(二)面试

面向服务基层项目人员和大学生退役士兵定向招聘岗位，面试采取结构化面试方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和基本素养; 其他岗位面试采用说课的方式进行，主要考核教师岗位所需的教学设计、教学能力、教学思想和专业知识等方面的能力。面试采用百分制计算成绩，划定最低合格线为70分，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试具体要求和安排详见《面试通知书》。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例，计算出考生的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各招聘岗位分别根据招聘计划数按岗位排名顺序从前往后依次等额确定参加体检、考察人选。如同一岗位出现总成绩相同者，采取疫情防控一线城乡社区工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定体检、考察人选及岗位排名顺序，以上条件仍相同者采取增加面试的方式予以确定。总成绩、岗位排名顺序及进入体检、考察范围人选在临邑县人民政府网站公告公示栏公布。

四、体检考察

(一)体检

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。未经县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃，取消聘用资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行一次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前向县教育和体育局事业单位公开招聘领导小组书面提出暂缓体检申请，待身体条件允许时及时告知，县教育和体育局事业单位公开招聘领导小组办公室择日安排体检。体检暂缓者体检和考察及之后环节均暂不进行，须体检合格再进行安排。参加工作时间以实际聘用的时间为准。

(二)考察

考察工作由县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织，成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。考察意见分合格、不合格两种结论，不合格的取消聘用资格。

在体检、考察过程中，因体检、考察不合格或放弃资格造成的空缺，在同一岗位中按总成绩高低依次递补。

五、选岗

体检、考察完成后报考合并岗位的人员进行该岗位具体单位的选择，在同一岗位中按岗位排名顺序由前往后依次选择(具体单位见附件《临邑县2021年公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表》)。申请暂缓体检者待考察、体检合格后，在报考岗位的剩余单位中进行选择。工作单位一经选择，不再进行变更。对拒不服从选择的拟聘用人员，取消其聘用资格。选岗结束后，合并岗位因放弃资格造成的空缺不再递补。

六、公示和聘用

1. 对经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)公示，公示期为7个工作日。公示人员在公示期内因举报被查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。公示后因放弃或取消聘用资格造成的空缺，不再递补。

2. 公示期满合格的拟聘用人员，填写《事业单位聘用人员情况登记表》，办理聘用手续。被聘用人员实行试用期制度，签订最低服务年限协议，服务期限不低于5年(含试用期1年)，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。

七、纪律与监督

公开招聘教师工作做到“五公开”，即：计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门、事业单位人事综合管理部门和社会的全程监督。

对违反公开招聘考试纪律的应聘人员、工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)、《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

1. 应聘人员在招聘期间及时关注临邑县人民政府网站公告公示栏(http://www.linyixian.gov.cn/)发布的相关信息，并保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2. 本次教师公开招聘不授权或委托任何单位和个人举办培训班。

3. 本次招聘工作未尽事宜按照事业单位公开招聘的有关规定执行。

咨询电话：0534-2143002;13406792088

点击下载：

2021年临邑县公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表

临邑县教育和体育局事业单位公开招聘工作领导小组

2021年5月8日

（责任编辑：李明）