2020广西南宁市考试招聘事业单位、机关后勤服务人员2410人公告（教师岗407人）

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由至低分依次递补进行体检。

七、公示和聘用

招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会局网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为5个工作日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。市本级招聘工作人员的，市党群部门所属事业单位招聘工作人员报中共南宁市委员会组织部办理聘用手续;市直机关、参公单位招聘的后勤服务人员和市政府部门所属事业单位招聘的工作人员经主管部门审核后，报南宁市人力资源和社会局办理聘用手续。各县(区)、开发区招聘工作人员的，由各县(区)、开发区按照干部管理权限办理聘用手续，结果报中共南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会局备案。使用聘用教师控制数招聘人员的，由市级各主管部门或各县(区)、开发区按照干部管理权限办理聘用手续，结果报市编制、财政、人社部门备案。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。

根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)先上岗的高校毕业生，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

八、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位(主管部门)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。

(二)严肃公开招聘纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规﹝2019﹞1号)执行回避制度。报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

九、其他

(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

(二)报考者在报考期间，应及时从南宁市人力资源和社会局网站了解情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)特别提醒：本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》。南宁市事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试招聘无关。

(四)联系方式：

招聘单位：详见岗位计划表;

南宁市12345政府服务热线：0771—12345;

南宁市人力资源和社会“12333”服务热线：0771—12333;

中共南宁市委员会组织部：0771-5533608;

南宁市人力资源和社会局：0771-5538455;

南宁市退役军人事务局：0771-2638831;

监督电话：0771-5556615;

网上报名系统操作咨询电话：0771-5666248。

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2020年事业单位定向招聘随军家属岗位计划表.xls

2020年机关参照公务员法管理事业单位公开考试招聘后勤服务人员岗位计划表.xls