(一)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《教育公共基础》，内容见《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(附件2)。笔试科目满分为100分。

2.笔试时间和地点。2020年7月18日。具体时间和地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试科目成绩为0分的报考者，不得进入下一招聘环节。

3.笔试成绩公布。笔试成绩于2020年8月18日前在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的，应于笔试成绩公布之日起2个工作日内持本人有效身份证原件、准考证到乐山市人事考试中心提交书面申请，查分结果于提交查分申请3日后在乐山人事考试网上公布。

4.政策性加分。

(1)服务基层项目人员加分。

按照《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号) 和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》(川人社发〔2018〕16号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年(截止报名结束时间)，可享受笔试成绩加2分。

按照省委组织部、省人力资源和社会厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)文件规定，2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村(社区)任职、并与县(市、区)人社部门签订聘用合同、在村(社区)任职满两年以上(截止报名结束时间)、年度考核合格的大学生村(社区)干部,每工作满1周年，笔试成绩加2分，被县以上组织人社部门评为的(请提供表彰文件复印件并加盖组织人社部门鲜章)另加3分。上述文件中“评为”非年度考核。

(2)退役大学生士兵加分。按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)精神，符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考事业单位时，笔试成绩加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

符合上述加分政策规定的(截止报名时间结束)，加分不超过6分。在本次报考前已按规定享受优惠政策(定向招考、考核招聘、加分等)进入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。在任一招聘环节发现弄虚作假的，一律取消招聘资格，责任由报考者自负。

(3)加分材料报送要求

申请加分的报考者，务必于2020年7月9日—7月10日工作时间内(上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)将以下材料交乐山市人力资源和社会局事业单位人事管理科(地址：乐山市市中区团山街555号1号楼11楼会议室,联系电话：0833—2442342),以便审查。

申请加分的服务基层项目人员：报考信息表1份，《乐山市2020年公开招聘教师加分申请表(服务基层项目人员)》1份(附件3)、服务证书(大学生村官提供年度考核材料、服务合同或协议)、身份证等材料原件和复印件。

申请加分的退役大学生士兵：报考信息表1份，《乐山市2020年公开招聘教师加分申请表(退役大学生士兵)》1份(附件4)，本人有效的《退出现役证》《士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证、身份证等材料原件和复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的按规定予以加分，并于2020年7月17日前在乐山人事考试网(http://www.lspta.com.cn/)进行公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。

5.笔试总成绩最低分数线。设定笔试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一招聘环节。

市本级的最低分数线，为市本级达到面试1:3比例岗位进入资格复审人员(不含递补人员)的最低笔试总成绩;区县的最低分数线，为本区县达到面试1:3比例岗位进入资格复审人员(不含递补人员)的最低笔试总成绩。

市本级的笔试总成绩最低分数线在乐山人事考试网公布，区县的笔试总成绩最低分数线在相应区县网站上公布。

(二)面试

面试成绩满分为100分。面试由乐山市教育局或区县组织人社部门具体组织实施。

报考市本级事业单位的面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在乐山人事考试网公布。

报考区县事业单位的面试资格审查入围人员、资格审查相关事项、面试成绩、考试总成绩以及后续事项在相应区县网站上公布。

1.确定面试资格审查入围人员。根据招聘名额、报考者笔试总成绩和笔试总成绩最低分数线，从到低分按1:3的比例确定面试资格审查入围人员，最后一名面试资格审查入围人员笔试总成绩相同的，一并进入面试资格审查。

因笔试缺考、开考比例等各种原因产生进入面试资格审查入围人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位达到笔试总成绩最低分数线的人员全部进入面试资格审查。

2.面试资格审查。进入面试资格审查的考生，应携带《报考信息表》2份、准考证、本人有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的岗位)和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：

(1)2020年应届高校毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位、教师资格证(含资格证种类、任教学科)等情况的证明原件。

(2)机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。同意报考证明亦可在体检开始前提交。

(3)港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。

(4)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。

不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由报考者自负。

面试资格审查中，因不符合报考条件、缺少上述材料、未按规定时间参加资格审查、自动放弃而产生的空缺，按笔试总成绩从到低分(不低于笔试总成绩最低分数线)依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补进入面试资格审查的人员，未在规定时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃，责任自负。 本环节递补1次。

面试资格审查合格并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳了80元面试费的人员，按规定发给《面试通知书》，进入面试。

3.面试时间及地点。进入面试人员凭《面试通知书》、本人有效第二代身份证、准考证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到考场的，视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。

如实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.面试成绩公布。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

(三)考试总成绩及最低分数线公布

1.考试总成绩于面试工作结束后7个工作日内公告(含笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩及排名)，其中考试总成绩相同的，按面试成绩高低排序;考试总成绩和面试成绩都相同的，通过加试作出选择确定排序。

2.考试总成绩最低分数线。设定考试总成绩最低分数线，未达到最低分数线的报考者，不得进入下一招聘环节。

市本级的最低分数线，为市本级面试形成竞争岗位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩;区县的最低分数线，为本区县面试形成竞争岗位进入体检人员(不含递补人员)的最低考试总成绩。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额、报考者考试总成绩和考试总成绩最低分数线，从到低分依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行(没有二甲医院的区县在县级以上综合性医院进行)。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。

(三)体检时间和地点

体检由乐山市教育局或区县组织人社部门具体组织实施。体检时间、集合地点及人员名单另行公告。

未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用且3年内不得报考事业单位工作人员的处理。

(四)复检及递补

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从到低分(不低于考试总成绩最低分数线)依次等额递补体检人员。

本环节递补不超过2次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（责任编辑：李明）