(五)面试

根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的，按实有人数进行面试;面试分值为100分，占总成绩的60%。面试成绩需达到60分及以上，否则取消其招聘资格。

1.面试时间：面试时间通过学院网站发布公告。学院还将通过打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。

2.面试内容及方法：

(1)教师岗位实行半结构化面试(试讲+回答问题)的方式。试讲时间15分钟，回答问题5分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。

(2)其它岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式考查应聘者与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等内容。

(3)面试结束后不再递补，面试成绩在学院官网公布。

(六)体检

1.根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分100分。)按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检、考察人员。所有成绩均按“四舍五入法”保留小数点后面两位数字。总成绩出现并列时，以笔试成绩由到低分排序为准，确定拟体检人员，笔试成绩也相同的组织加试。

2.体检由学院组织，标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由本人承担，体检不合格者，取消招聘资格。体检合格者确定为拟考察人员。

(七)考察

1.应聘者的资格审查贯穿学院招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

2.考察工作由学院人事处和纪委 监察专员办公室负责。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

4.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经学院备案人员招聘工作领导小组研究确定后可取消招聘资格。

5.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经学院备案人员招聘工作领导小组研究批准，可以延长30日。

6.因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

(八)公示及聘用

1.根据考试、体检、考察结果，确定拟公示、拟聘用备案人员名单，并在学院网站进行公示，公示时间5个工作日。公示结束后，对公示无异议人员提交学院会议审定。对于公示有异议的人员，学院将调查核实，并提出处理意见。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消招聘资格。

2.学院与受聘人员签订劳动合同，并按规定办理档案移交、工资、户籍迁移等相关手续。备案人员实行备案制管理，待遇按照《宁夏财经职业技术学院备案人员管理办法》执行。

四、相关要求

1.招聘工作在自治区教育厅领导下，在自治区人力资源和社会厅的指导下进行。

2.凡涉及招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，由宁夏财经职业技术学院备案人员招聘工作领导小组研究决定并公告。

3.应聘者要提供正确联系方式，保持通讯畅通，若因通讯不畅造成的一切后果由应聘者个人自负。

4.招聘不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办辅导班。

5.学院纪委 监察专员办公室全程监督公开招聘工作，面试全程录音录像。

6.应聘者弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经发现，取消应聘资格;已经聘用的解除聘用关系。

五、联系方式及联系电话

咨询电话：孙老师、李老师0951-5096573 李老师、熊老师0951-5096572

监督投诉电话：学院纪委 监察专员办公室0951—5096581

学院地址：宁夏银川市西夏区学院西路31号

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2020年备案管理人员招聘计划一览表.xls

宁夏财经职业技术学院备案人员招聘工作领导小组

2020年6月5日

（责任编辑：李明）