六、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照已参加面试人员考试总成绩从到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩(折合分数四舍五入保留到小数点后两位)相同，按面试成绩排序，如面试成绩再相同，按专业面试成绩排序。

(一)体检、考察由新津县主考机关和招聘单位主管部门组织。

(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

(三)因进入体检人员未在规定时间内按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检，递补人员名单在新津县人民政府门户网站公布。

(四)考察工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补进入体检和考察，递补人员名单在新津县人民政府门户网站公布。

七、聘用及报到

对体检和考察合格的拟聘人员通过新津县人民政府门户网站公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查实不符合应聘资格条件的、不能按时提交个人档案的、未按时间报到的人员，取消该拟聘人员的拟聘资格，产生的空额，按照该岗位已参加面试人员考试总成绩从到低分依次等额递补进入体检和考察，递补人员名单在新津县人民政府门户网站公布。

凡被聘用的人员，应当在我县工作满6年以上方可申请流(调)动。公开招聘的教师按照有关规定实行试用期制度。

因疫情原因，按照人社部发〔2020〕24号文件精神，此次公招2年择业期内未落实工作单位的2018、2019、2020年高校毕业生，若暂未取得应聘岗位条件要求教师资格证书的，可实施“先上岗、再考证”，一经聘用需在试用期内取得相应教师资格证书，否则依法予以解聘。

八、咨询和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为我县公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

咨询电话：

028-82479906(新津县人力资源服务中心)

028-82517033(新津县教育局)

监督举报：

028-82511600(新津县纪委监委驻县教育局纪检监察组)

成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333

九、特别提示

本公告在新津县人民政府门户网站、成都市人力资源和社会局官网“事业单位招聘信息平台”(成都人事考试网)发布。公招过程中调整、通知、公告、公示等事项，在新津县人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn)公布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、原件校验、面试、体检、考察、递补、报到等情形的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

考生只能选择报考本公告内的一个岗位，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会局、成都市人事考试中心、新津县人力资源和社会局、新津县教育局无关，特此提醒。

附件：2020年度新津县公开招聘教师岗位表

中共新津县委编办

新津县人力资源和社会局

新津县教育局

2020年5月21日

原标题：2020年度成都市新津县公开招聘教师公告

原文链接：http://222.210.127.235/netpage/examinfo.do

（责任编辑：李明）