【7月12日】片段阅读-特殊主观题
1.“快乐”一词在概念上、经验上都非常平易近人,毫不陌生。但是“快乐”有不同层次、不同性质;产生快乐有种种前提;快乐的效果与程度也因不同的人处于不同的境地而千差万别。“快乐”实在是一个极其复杂的问题。
下列选项中,最适合作为这段话的标题的是:
A.快乐的复杂性 B.快乐的好处
C.快乐的差别 D.说快乐
2.当人们力不从心、烦恼忧愁的时候,就会想起小草,常常把自己比作它,来排遣心中的烦恼,而人们很难达到小草的无忧无虑的境界。也许是人的欲望太多了吧,才使得烦恼和忧愁无孔不入。既然意识到自己如小草一样渺小和卑微,为何不能和它一样设法摆脱掉烦恼呢?
下列选项中,最适合做本段文字标题的是:
A.积极面对烦恼 B.小草的境界
C.人应该无欲无求 D.学会做一棵小草
3.我磕磕绊绊地走在村庄里,似乎仅仅听到了自己的脚步声和喘息。两堵泥墙的夹缝偶尔闪出一条窄窄的小巷,光滑的石板路笔直地伸入纵深之后一折绕走了。巷子尽头的泥墙有一扇小小的石窗,窗内乌黑一片。沿途遇见了若干倒塌的院落,阳光之下芳草萋萋,几堵孤立的残墙缄默不语,两扇开始朽烂的门板黯然歪倒在地。随行的朋友从路上捡起一根竹条,说下一个路口的几条狗十分凶悍。话音未落,一群大大小小的黄狗雄赳赳地冲出来,拥挤在路口伸长脖子狂吠,仿佛他们才是这些房子的真正主人。
这段文字最合适的标题是:
A.宁静的村庄 B.落寞的村庄
C.孤独的村庄 D.原始的村庄
4.人们普遍认为高薪才能留住人才,但有些公司薪酬并不是很高,麾下却有不少人才。可见,金钱并不是的。留住员工的关键不是高薪,而在于有没有自己独特的风景。这既包括优美的自然环境,也包括独特的人文环境:催人奋进的企业精神;员工与老板之间的和睦相处;能满足员工各种层次的心理需求;帮助员工成长以及实现自我价值,获得成就感,幸福感。
最适合做这段文字标题的是:
A.适合的才是的 B.金钱不是的
C.靠什么留住人才 D.如何打造企业文化
5.不少人认为,药品过期只是疗效会减弱,多吃一点就行了。其实不然,药品一旦过了有效期,药品就成为劣药,不仅意味着失效,有些还可能发生霉变,若大剂量地服用,不但达不到预期的疗效,还有可能加大药品的毒副作用,直接危害人体健康。
最适合做这段文字标题的是:
A.市场上的过期药品 B.药品过期疗效减弱
C.过期药品的危害 D.如何处理过期药品
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(责任编辑:李明)
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