为满足教学需求，进一步优化师资结构，更好的贯彻落实县委提出的“现代化、理想化、国际化”的办学要求，经上级批准，今年继续面向高校毕业生招聘部分专业教师，具体方案如下：

一、招聘计划

语文9人，数学8人，英语10人，物理2人，化学2人，政治1人，生物5人，信息技术、音乐、体育各1人，共计40人。

二、报名条件

1、学历要求：

(1)省属重点及以上院校全日制师范专业近三年(2013-2015届)毕业，具备本科(必须是高中直升本科)及以上学历;

(2)国家“211”工程大学毕业，所学专业须与招聘计划专业相同或相近，三年内必须取得教师资格证;

(3)信息技术可放宽到省属重点及以上院校非师范专业，三年内必须取得教师资格证;

(4)音乐、体育可放宽到省属重点及以上艺术体育类院校毕业，三年内必须取得教师资格证。

2、年龄要求：

(1)本科生不超过25周岁(1990年1月1日以后出生)，研究生不超过28周岁(1987年1月1日以后出生)。

(2)国家重点大学毕业生及特别的，可适当放宽(须有证明其特别能力的相关证书)，上限不得30周岁(1985年1月1日以后出生)。

3、爱国守法，文明诚信，具备良好的品德修养;学业成绩，综合素质较高，团结协作能力强。

4、身体健康，五官端正，仪表端庄，无明显生理缺陷;口齿清晰，表达能力较强，具有省语委颁发的普通话二级乙等以上等级证书。

三、报名方式

1、网上报名：在庆云一中网站(网址：www. qydyzx.com)和中国教师招聘网发布招聘信息，应聘者可将个人简历直接发到邮箱：qydyzxbgs@163.com，同时将个人姓名和专业发短信至，并将报名费100元汇至专用账户：建行6227074466670667(毕广涛)，汇款后留存根作为应聘报到时的凭证。

2、现场报名：有专人到省内几所重点师范大学现场接收应聘者报名，亦可直接到办公室报名。(地址：庆云县城中心街南首与315省道交叉路口向南300米，电话：0534—3321366)

3、需提交的材料：身份证及个人简历;毕业证、学位证、教师资格证和普通话等级证书(应届生提供就业推荐表即可);其它证明个人能力水平的相关证件。均要复印件，待正式测试报到时再查验原件。

四、选聘程序

1、资格审查：根据报名情况，校办公室电话或短信通知应聘者于指定时间到报到，由县教师招聘监督监察组审查应聘者资格(需提供材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件，一寸正面免冠照片3张)，合格者统一参加专业水平测试。

2、专业水平测试：采取笔试的形式进行，内容为应聘学科高中学段专业知识，试题难度等同于高考水平，满分100分，由评委组统一阅卷;信息技术类进行技能测试，满分100分，由评委组现场监考测试。

3、教学能力考评：专业水平测试成绩合格者参加教学能力考评,采取现场讲课形式进行，时间15分钟，满分100分。由评委组现场打分，并填写书面评价及录用建议。

4、排名公示：按专业水平和教学能力分别占40%和60%的比例计算总成绩，以学科为单位进行排序，在确保质量的前提下，按照宁缺毋滥的原则确定拟录用及递补资格人员名单予以公示(7天)，成绩不合格者一次性淘汰。若招聘不足，按原条件进行二次招聘，直至招满为止(被淘汰者不允许再报名)。

5、组织体检：组织拟录用者统一到庆云县人民医院进行体检，体检合格者履行签约手续。

6、递补录用：若有体检不合格或自愿放弃录用者，招聘领导小组在公示的递补人员中按综合排序确定递补人选。

7、聘用：被录用人员试用期一年，试用期满进行综合评价，不合格者予以辞退，合格者办理事业编制手续，服务期限五年。

五、考试安排

应聘者于2015年4月20日上午携带相关证件到庆云一中接待中心报到领取准考证，下午三点进行笔试;4月21日早七点半公示成绩及进入面试人员名单，九点开始进行面试;4月22日公布录取结果。

原标题：庆云县第一中学2015年教师招聘简章

庆云一中教师招聘工作领导小组

2015年4月

（责任编辑：李明）