2019河北工程大学招聘公告【招13人】
(二)招聘考试
招聘考试分为笔试和面试两部分。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷的方式，笔试内容包括与报考岗位相关的基础知识和专业知识，主要测试应聘人员与报考岗位相关的业务知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。
(2)笔试时间、地点详见河北工程大园网“人才招聘”栏通知。笔试结果在河北工程大园网“人才招聘”栏发布(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)，并在河北工程大学张贴公示。
2.面试
(1)面试人选确定。对笔试合格的考生依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人数1:3比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。
(2)面试采取现场试讲(演讲)、答题方式进行，包括抽签确定顺序、试讲(演讲)、回答问题、评委评分等环节，主要测试应聘人员的综合素质和相关业务能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北工程大学张贴公示。
3.总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
笔试、面试全过程由纪检部门监督。
(三)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北工程大学人事处统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北工程大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过2次)。
(四)公示
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北工程大园网“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工程大园网“人才招聘”栏(http://www.hebeu.edu.cn/rczp.html)公布招聘过程中的笔试时间和地点、笔试结果、面试时间和地点、面试结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话：0310-8579025(河北工程大学人事处)
监督举报电话：0311-66908950(省人力资源和社会厅)
原标题： 河北工程大学2019年公开招聘工作人员公告
河北工程大学
2019年5月29日
来源：http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/0529/7443.html
（责任编辑：李明）
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