南京医科大学药学院成立于2002年，现为药学一级学科博士学位授权点和博士后科研流动站。药学一级学科为江苏省重点学科，入选江苏高校优势学科三期建设项目。药理学科为国家重点学科，进入ESI数据库全球研究机构排名前1%。

药学院现有正副教授38人，博士生导师18人、硕士生导师21人。现有国家“百千万”人才1人、国家青年基金获得者2人、江苏省杰出青年基金获得者2人、江苏省“六大人才高峰”创新团队2个、江苏省“333工程”培养对象5人、江苏省“青蓝工程”培养对象4人。

学院现设有5个学系(临床药学系、临床药理学系、药物化学系、药物分析学系、化学系)、1个研究所(干细胞与神经再生研究所)、2个省级重点实验室(江苏省心脑血管药物重点实验室、江苏省基因药物技术中心)、1个省级教学示范中心(江苏省药学综合实验教学示范中心)。

近年来学院承担新药创制科技重大专项、国家自然科学基金重点项目、重大研究计划项目、青年基金、省自然科学基金重点项目、省杰出青年科学基金在内的重大研究20余项，国家自然科学基金面上及青年基金年均7-10项。发表SCI论文年均50余篇，篇均IF为3.0以上。授权的国内专利年均10项。获教育部自然科学奖一等奖1项、二等奖1项，江苏省科技奖一等奖2项，江苏省教学成果奖二等奖1项。

招聘条件

1.申请者应获得博士学位不超过3年，年龄在35周岁以下，原则上不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站。

2.申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一：

(1)以第一或通讯作者在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥3.0的科研论著。

(2)主持省部级及以上科研项目。

(3)获得科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。

招聘类型

1. 统招博士后：全时全职来从事博士后研究工作的人员(含外籍人员)。

2. 在站期限：一般为2年，可在2-4年内灵活确定在站时间，最长不超过6年。

申请程序

1. 全年接受入站申请。

2. 申请人可提前与合作导师联系，并将个人简历及证明材料发送至联系人邮箱(见文末，主题请注明“博士后应聘 + 姓名”字样)。

薪酬待遇

1.年度总收入约为28-35万元(税前)，含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照相关规定参加相应专业技术职务评审;凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著(博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学)，即予以聘任，不差额评审;受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。

3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4. 专项科研经费：对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费额度20万元，按相关文件执行。

5. 优先留校：对在站期间工作的博士后优先留校任教;对符合高层次引进人才条件的博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

6. 博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇(不含外籍博士后)。

7. 支持博士后申报各类项目。

联系方式

南京医科大学药学院网址：http://yxy.njmu.edu.cn/。

联系人：冒老师，025-86868467。

Email：yxy@njmu.edu.cn。

原标题：南京医科大学药学院博士后招聘公告

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导师一览表.doc

来源：http://yxy.njmu.edu.cn/2019/0311/c1886a144780/page.htm

（责任编辑：李明）