2018福建厦门市职业专业课教师专场招聘公告【招47人】
(五)考试
考试采用笔试和面试相结合的方式。
应聘者的总成绩按笔试成绩的40%和面试成绩的60%相加，总成绩60分及以上合格。笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。
考试总成绩相同时，应聘者名次按面试成绩排列;若面试成绩再相同，则加试一场面试，应聘者名次按加试成绩排列。
总成绩不合格不予聘用。
1.笔试
笔试由厦门市教育局统一组织。笔试满分100分，合格线为60分。笔试内容为本岗位专业知识和教学设计，采取闭卷方式进行。
笔试总成绩由笔试成绩和政策加分相加。
符合加分政策的应聘者必须在网上报名时如实填报，并于1月2日-1月8日(1月8日应为16:00前)到本次招聘办公地点提交相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。符合加分条件名单经审核后在厦门市教育局网站上公示。
拟进入面试人员名单以笔试成绩从到低分，按拟进入面试人数与岗位拟招聘人数3:1的比例，不足3:1的以实际人数确定，在厦门市教育局网站上公布。
(1)笔试时间：具体时间详见准考证。
(2)笔试地点：具体地点详见准考证。
2.面试
特聘教师岗位(附表1中的相关岗位)的面试方式采用专业技能操作等形式;职业专业课教师(附表2中的相关岗位)的面试方式采用片段教学等形式。
面试由厦门市教育局统一组织。面试满分100分，合格线为60分。参加面试人员比例为1：1的，合格成绩为70分及以上。面试不合格不予录用。
面试时间、地点另行通知。
四、收费
本次招聘考试不收取任何费用。
五、聘用
(一)体检
根据岗位拟招聘人数1:1的比例，在考试合格的人员中,按总成绩从到低分，确定参加体检人选。
参加体检人员须携带本人身份证、准考证由招聘单位或主管部门组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检由市、区教育主管部门按规定统一组织，按照《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》的要求执行(女性应聘者因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限)，体检费用自理。应聘者对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7日内向报考单位的教育主管部门提出复检申请，复检只能进行一次，由教育主管部门统一组织到三级及以上医院复检，以复检结果为准。
体检不合格不予录用。
(二)公示和聘用
(1)拟聘用人员名单在厦门市教育局网站上公示7个工作日。
(2)公示结果无异议，经招聘单位及主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后30日内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过2个月，否则视为放弃聘用资格。
2019届毕业生应于2019年8月31日前取得学历、学位证书，并前往应聘单位办理报到手续，逾期取消聘用资格。
(3)拟聘人员办理就业手续后，用人单位应依据《事业单位人事管理条例》、《厦门市事业单位聘用制暂行规定》与拟聘人员签订聘用合同。本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
聘用人员的工龄、工资、养老保险等待遇由市人社局查阅个人人事档案后，依据厦门市有关规定认定。
(4)具备专业技术职务的应聘者聘用后，其专业技术职称岗位聘任由根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘。
（责任编辑：李明）
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