2018贵州红花岗区选调在职教师公告【招30人】
(三)组织面试
面试总分100分。
2018年7月26日上午8:00进行面试(具体地点另行通知)。考生持有效身份证和准考证参加考试。面试采取结构化面试，面试成绩当场公布。
(四)体检
1、根据职位计划数按面试成绩由高到低等额确定体检人员。体检由区教育局统一组织，体检费用考生自理。本人放弃体检或因本人原因不能在面试结束2个月内完成体检或体检不合格的，按该职位成绩由高到低递补1轮，成绩并列的，再次组织面试，以再次面试成绩高者列入体检对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
3、体检时间：另行通知。
(五)考核考察
1.体检合格人员列为考核考察对象。
2.考核考察内容主要包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等原始档案信息。考察时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
3.考核考察中发现有不符合选调资格条件者，取消选调资格。对考察不合格人员的空缺岗位，按面试成绩从高到低经体检合格后依次递补，最多递补1轮。
(六)公示
经面试、体检、考核考察合格，确定拟调人选后，在红花岗区人民政府网公示5个工作日。
(七)选调人员聘用
公式无异议人员，按国家相应政策办理调动手续，签订聘用合同，待遇按国家有关政策执行。
六、组织领导及监督
(一)加强领导，落实责任。成立“选调工作领导小组办公室”，办公室设在区教育局人事科，具体组织实施本次选调的宣传、资格审查、组织面试等相关工作。
(二)认真做好宣传工作，增加信息的公开、透明和知晓度，通过本次选调工作，吸收人才。
(三)加强监督，严肃纪律。为防止公开选调工作过程出现违纪违法行为，此项工作的公开、公平、公正，接受区纪委派驻区教育局、区人社局纪检组和区教育局信访维稳办公室的全程监督，对所有工作人员和竞聘人员严格要求。发现竞聘人员在资格审核中提供虚假材料，伪造更改有关证件及在竞聘中作弊的，一经查实，取消公开选调资格，并按党纪政纪严肃追究责任;工作人员违反工作纪律和规定的，一经查实，依纪依规严肃处理。
七、报考者应注意保持电话准确、通畅，因电话不准确或考生自身原因影响选调的，由考生本人承担。
八、未尽事宜，由选调工作领导小组办公室负责解释。
原标题：2018年红花岗区公开选调在职教师的公告
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红花岗区教育局
红花岗区人力资源和社会局
（责任编辑：李明）
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