面试具体时间、地点详见《面试通知书》。

　　面试当日，面试人员凭《面试通知书》原件、本人有效身份证原件和《教育公共基础》笔试《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查不合格而又无人可递补或因缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

　　面试人员面试成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(三)考试总成绩公布

　　面试工作结束后，由西充县教体科局于面试后3个工作日内在西充教体科网公告实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试总成绩、面试成绩)及排名。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由西充县教体科局从到低分依次等额确定体检人员。如因考试总成绩相同影响人员取舍的，则按面试考试成绩从高到低确定体检人员;如面试考试成绩也相同，则采用加试(面试)办法确定体检人员，将加试成绩高者确定为体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　体检由西充县教体科局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。

　　未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。

　　(四)复检及递补

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由西充县教体科局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考试总成绩，从到低分依次等额递补体检人员,如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第(一)款的办法递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　六、考察

　　西充县教体科局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

　　七、公示

　　考试、体检、考察合格者由西充县教体科局确定为拟聘人员，并在西充教体科网公示7个工作日。

　　公示内容包括拟报送西充县人社局审核确认人员的姓名、性别、年龄、准考证号、报考单位、报考岗位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报送西充县人社局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　八、审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由西充县教体科局负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案)送西充县人社局复核确认。西充县人社局按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。

　　通过西充县人社局审核确认的拟聘用人员、取得聘用人员资格并根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用(岗位)。如考试总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定选岗顺序;如面试成绩也相同，则采用抽签的办法确定选岗顺序。选岗时间及要求在西充教体科网另行公告，聘用在选岗结束后及时为所聘人员办理聘用及上编等手续。

　　用人单位凭西充县人社局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过西充县人社局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。由此而产生的空额不再递补。

　　被聘人员在招聘工作岗位服务满5年方可调(流)动。

（责任编辑：李明）