2016天津美术学院招聘公告【招25人】
★初试前我院将对应试人员进行现场验证，如有不符合条件或与所提交材料不符者，取消考试资格。
应聘人员材料恕不退还。
六、考核与考试
考核分为初试、面试。初试由各教学单位组织实施，面试由统一组织。
1.初试
时间、地点、所需材料等具体要求见校园网(www.tjarts.edu.cn/)。
初试主要考核应试人员基础素质和专业能力，包括专业理论和实践考核、试讲。专业理论和实践考核为笔试，要求应聘人员在考试现场展示绘画、设计或专业理论水平。专业理论和实践考核50%与试讲成绩50%合成初试成绩，在天津美术学院校园网(www.tjarts.edu.cn)上公布，按照处初试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入笔试的实际人数进行面试。
2.面试
时间、地点、所需材料等具体要求见校园网(www.tjarts.edu.cn/)。
面试主要考察应试人员的专业水平、科研能力和综合素质。包括作品展示和现场答辩等形式。应试人员需展示专业代表作品原件1-2件、专业论文著作原件1-2件及初试作品，并现场回答面试评委的提问。
成立面试评审委员会，对面试人员展示的作品和答辩情况进行评分，按照去掉一个分和一个最低分后取平均分作为面试成绩。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%，合格分数线为60分，达不到合格分数线的，取消聘用资格。
总成绩=初试成绩*50%+面试成绩*50%。对总成绩进行排序后，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员名单，进入体检人员名单，将在天津美术学院校园网(www.tjarts.edu.cn)上公布。
七、体检
拟聘人选需参加由组织的统一体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。
非我院原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的岗位空缺，我校将根据需要，决定是否递补。
八、考察
根据体检结果，确定考察人选，由各应聘岗位所在单位组织安排被考察人员进入工作岗位参与拟聘岗位工作，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。人事处同时对其资格条件进行复查。
非我院原因，未按照规定时间参加考察和资格复查的人员，视为自动放弃。
九、公示
根据考察结果，经领导班子研究，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员的基本情况将在信息发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，向上级主管部门审核备案后与聘用人员签订就业协议书并明确试用期，试用期按有关规定执行，试用期满，经综合考核合格者予以正式聘用，不合格者，解除聘用关系。聘用人员的职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和相关政策执行。
对有关投诉或实名举报经查证属实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
在笔试、面试、考察、拟聘公示等环节中出现放弃或不合格情况，依据实际情况，决定是否递补。
咨询及投诉电话：人事处022-26241778，纪检监察办公室022-26241590
原标题：天津美术学院2016年公开招聘方案
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（责任编辑：李明）
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