2022陕西铜川市新区中小学及直属学校教师招聘30人公告_中公网校
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2022陕西铜川市新区中小学及直属学校教师招聘30人公告

来源:铜川市教育局   发布时间:2022-08-10 23:06:00

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   依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)相关规定,铜川市新区中小学、铜川市第一中学、铜川市朝阳实验小学面向社会公开招聘事业编制中小学教师30名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘人数及岗位

  (一)新区中小学

  铜川市新区中小学公开招聘教师20名,其中:初中语文教师2名,初中数学教师2名;小学语文教师8名,小学数学教师6名,小学英语教师2名。

  (二)市直属学校

  铜川市第一中学公开招聘教师5名,其中:高中数学教师1名,高中历史教师1名,高中地理教师1名,高中物理教师1名,初中数学教师1名;铜川市朝阳实验小学公开招聘教师5名,其中:小学语文教师3名,小学数学教师2名。

  新区中小学、市直属学校公开招聘岗位及要求详见《2022年铜川市中小学公开招聘教师岗位表》(附件1)。

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  新区中小学、市朝阳实验小学招聘对象为本科及以上学历应往届毕业生;市一中招聘对象为应往届毕业的研究生及公费师范生。

  (二)招聘条件

  1.基本条件。政治素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,在校或工作或待业期间表现良好,未受过任何纪律处分,无不良就业记录。

  2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,且应在2022年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书,所学专业与拟聘学科原则上应相同或相近。毕业证和学位证暂未获取的考生,按照上述教师资格证书获取时间执行。

  3.年龄条件。年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年8月16日以后出生)。

  4.身心条件。心理健康,身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定,能适应岗位工作和生活环境。

  (三)不符合报名应聘条件的主要情形

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

  2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生,以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

  4.事业单位人事管理需要回避的;

  5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

  6.失信被执行人;

  7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

  三、招聘程序

  按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认招聘结果、签发招聘通知书(核准单)、办理聘用手续等程序实施。

  (一)发布招聘公告

  在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。

  (二)报名与资格初审

  报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台(http://bm.wsbm.org.cn/0919tcjy/index.aspx)进行报名。

  1.报名时间:2022年8月16日08:30至2022年8月17日18:00。

  应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间,资格初审未通过前可以更改报考信息,资格初审通过后的报考信息不得更改。

  为便于招聘人员选报岗位,报名期间,系统于8月16日18:00时公布各岗位的报名人数和缴费人数。

  2.资格初审时间:2022年8月16日08:30至2022年8月18日18:00。资格初审由铜川市教育局组织实施,铜川市人力资源和社会局负责监督。

  报名结束后,应聘人员可以查询审核状况,但不能修改任何报名信息。

  (三)网上缴费

  缴费截止时间为8月18日18:00。笔试考务费按每人每科50元标准收取,共计100元(报考市一中岗位不收取费用)。未按期缴费的,视为自愿放弃报名。

  已网上缴费的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管,以备资格复审等环节核对信息。

  (四)开考比例

  本次招聘岗位开考比例不低于1:3(不含市一中招聘岗位)。未达到规定开考比例的,招聘计划数予以核减或核销,并于8月19日在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员,笔试考务费由原缴费渠道予以退回。

  (五)网上下载打印准考证

  已缴费的应聘人员应于8月20日08:00起在2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台自行下载打印准考证。

  准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证,请妥善保存。

  (六)考试

  考试包括笔试和面试,在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下,在铜川市人力资源和社会局的指导下,由铜川市教育局具体组织实施。

  1.笔试

  (1)笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,各科满分均为150分。

  (2)笔试时间:2022年8月21日(星期日)。

  09:00-10:00职业能力倾向测验

  10:00-11:30综合应用能力

  (3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由铜川市教育局负责组织实施。

  (4)笔试对象。报考新区中小学、市朝阳实验小学的通过资格审核并缴费的应聘人员。报考市一中的考生不参加本次笔试,报名后全部进入面试。

  (5)疫情防控。在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、铜川市疫情防控动态,在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站适时发布公开招聘教师疫情防控公告,请应聘人员关注。

  (6)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月底前公布。应聘人员可登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台查询本人成绩。

  对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

  对缺考、违纪和零分三种情形有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,由应聘人员本人向铜川市教育局当面提交复核申请。其他情形,不受理复核申请。铜川市教育局按规定程序受理应聘人员复核申请。

  (7)确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市教育局划定笔试成绩最低分数线,并根据笔试成绩,对于最低分数线及以上的,按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的,一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位,达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

  单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的,不得进入面试资格复审。

  资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项,在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站公布。

  2.资格复审

  面试资格复审工作由铜川市教育局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的,视为应聘人员自动放弃面试资格。

  在规定的时限内,进入资格复审的人员放弃或不合格的,以及被取消面试资格等形成的缺额,由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时,出现笔试成绩并列的,并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

  3.面试

  面试时间另行通知,届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站公布。

  面试采取讲微型课的方式进行,面试总分100分,面试准备时间40分钟,讲课时间15分钟。面试讲课课题依据教育部颁布的小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学使用五年级全册,初中使用八年级全册,高中使用高一年级必修),考生讲课题目,由考生本人临场抽签确定。面试成绩设最低控制分数线,最低控制分数线为 60分,低于最低控制分数线者不得进入体检。

  4.成绩计算

  报考新区中小学、市朝阳实验小学考生考试总成绩计算方式为:

  (1)考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

  (2)考试总成绩按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时,按笔试成绩高低确定排名顺序,笔试成绩仍为并列时,按职业能力倾向测验成绩高低确定排名顺序。

  报考市一中考生面试成绩计算方式为:

  面试成绩按百分制计算。去掉一个分和一个最低分,其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩(小数点后保留两位,不实行四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员,并由应聘人员签字确认。

  (3)确定并公布参加体检人员名单:铜川市教育局根据考试总成绩,按照与岗位招聘计划1:1的比例从到低分确定参加体检人员。

  体检时间、地点、参加人员及注意事项在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站发布公告。

  (七)体检

  体检由铜川市教育局具体组织,市教育局新区分局、市一中、市朝阳实验小学参与实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

  考生未按规定时限到指定地点集中参加体检,视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时,可在得知体检结果后2个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。体检不合格的,取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低依次递补,只递补一次。体检合格人员进入考察。

  (八)考察

  考察工作由铜川市教育局组织实施,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。

  因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额,从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中,按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者,再进行考察。

  (九)公示

  根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

  (十)聘用

  招聘人员公示期满后,由铜川市人力资源和社会局印发招聘结果通知,并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。

  新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

  新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内,不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

  四、纪律要求

  铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局将强化对本次招聘工作的组织领导,严格考试纪律,严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中,严格按照法的有关规定,落实专人负责,明确责任,整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行,严格考试工作程序,体现公平、公正、公开的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,予以严肃处理。

  本次公开招聘公告由铜川市人力资源和社会局、铜川市教育局负责解释。

  温馨提示:

  本次公开招聘不指定教辅用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员提高警惕。

  咨询电话:

  铜川市教育局 0919-3192396

  铜川市教育局新区分局 0919-3181138

  铜川市第一中学 0919-3589821

  铜川市朝阳实验小学 0919-8172001

  点击下载>>>

  2022年铜川市中小学公开招聘教师岗位表.xlsx

  违规违纪规定.doc

  铜川市人力资源和社会局 铜川市教育局

  2022年8月9日

  原标题:铜川市新区中小学及直属学校教师公开招聘公告

  原文链接:http://jyj.tongchuan.gov.cn/html/zwgk/xxgkml/tzgg/202208/21190.html

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(责任编辑:王宇航)

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