1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.进入资格复审的人选，音体美岗位根据笔试成绩(占50%)和专业测试成绩(占50%)合成的综合成绩，由高到低，按照1:3的比例确定(综合成绩相同的，以专业测试成绩高者入围);幼师岗位根据笔试成绩由高到低，按照1:5的比例确定;其他岗位在报考同一岗位的人员中，根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定。

3.入围人员需提供报名登记表(自行进入报名系统相应栏目打印，一式两份)及下列材料的原件:

①有效居民身份证、学历证书(含第一学历和学历)或就业推荐函(2021届毕业生)、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》或《教师资格受理通知书》或《教师资格考试合格证明》、《英语水平等级证书》(英语岗位入围人员提供)。

②放宽年龄的高级教师等破格人员须提供相应资质材料。

4.不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消其专业测试、试教资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩(音体美岗位按专业测试和笔试合成的综合成绩)从高到低依次递补(同一岗位递补不超过两次)。资格复审合格后方能进入专业测试、试教环节。

(六)幼师岗位专业测试

1.时间、地点、入围人员名单、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力，测试项目另行通知，满分为100分。

3.进入试教的人选，根据笔试成绩(占50%)和专业测试成绩(占50%)合成的综合成绩，由高到低，按照1:3的比例确定(综合成绩相同的，以专业测试成绩高者入围)。

(七)试教

1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.试教满分为100分，主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。试教合格线为80分，低于合格线者不进入体检程序。

3.部分岗位因入围人数较多，在试教环节将对入围人员进行分组，录取聘用也将以此为依据分开进行。具体安排及各组对应的聘用学校另行通知和公示。

(八)成绩合成

1.幼师及中小学音体美岗位:总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+试教成绩×40%。总成绩相同的，以试教成绩高者入围。

2.其他岗位:总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。总成绩相同的，以试教成绩高者入围。

所有成绩均四舍五入后保留2位小数。

(九)体检

1.根据各岗位招聘计划数，按总成绩高低，以1:1的比例确定体检入围人员名单。时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。费用自理。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4.为正常的教学秩序，根据教育岗位工作实际，经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定，保留其体检资格一年，并与2022年新聘教师一并参加体检。

5.不按规定要求进行体检的、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，视为体检不合格。

6.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教成绩通过合格分数线的人员中按总成绩高低依次递补，递补不超过两次。

(十)考察及资格终审

1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察(含资格终审)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教成绩通过合格分数线的人员中按总成绩高低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

(十一)公示与聘用

1.笔试、专业测试(幼师及中小学音体美岗位)、试教、体检、考察等各个阶段的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按总成绩由高到低的顺序，由拟聘人员自主选择学校。

3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。本次招聘的教师最低服务年限为5年。

六、疫情防控要求

1.参考人员主动出示有效证件和国家健康码(绿码)，佩戴口罩，测温正常后方可进入考点。

2.有发烧、咳嗽等症状的考生，需出具近7日内核酸检测报告，无核酸检测阴性报告的不能参加招聘考试。

3.如考生近14天内有疫情中、高风险区旅居史，或健康码为黄码，提供开考前7天以内的核酸检测阴性证明后方可参加考试。

4.仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者不能参加考试。与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、无症状感染者有密切接触史且隔离期未满者或考前21天内的入境人员或健康码为红码者不能参加考试。

5.在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。

七、其他

1.本次招聘工作在长沙市望城区教师招聘工作领导小组的统一领导下进行，由区人社局牵头，区教育局具体组织实施，区纪委监委驻区教育局纪检监察组进行监督。为本次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

2.本次教师招聘考试报名、笔试、资格审查、专业测试、试教、成绩公布、体检、考察、聘用等事项均通过望城区政府门户网站(通知公告栏)或“望城教育”微信公众号向社会公开发布，不再通过其他形式通知，请考生及时关注。

3.实行诚信考试。报考者提供的资料必须真实、可靠，资格审查贯穿本次教师招聘工作各个环节，任意一个环节发现弄虚作假或资格不符者，一律取消资格;有随意放弃行为的，录入我区教师招聘考试失信人员名单，5年内不得报考望城区机关事业单位招聘考试。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。敬请广大考生警惕，谨防上当受骗。

5.本简章由长沙市望城区教育局负责解释。

咨询电话:

望城区教育局(政策咨询)  0731—88107673/88068543

望城区人社局(技术支持)  0731—88071233

监督电话:

望城区教育局监审法规室    0731—88063561

望城区人社局人事管理科    0731—88081720

“望城教育”微信公众号:

中共长沙市望城区委机构编制委员会办公室

长沙市望城区人力资源和社会局

长沙市望城区教育局

2021年4月13日

原标题：长沙市望城区2021年公开招聘教师简章

文章来源：http://www.wangcheng.gov.cn/xxgk_343/qzfxxgkml/qtzfxxgk_131516/gkmltzgg/202104/t20210413_9882395.html

（责任编辑：李明）