湘南学院是经教育部批准、湖南省直属的全日制普通高等学校。学校位于全国旅游城市和享有中国女排腾飞基地、有色金属之乡等美誉的湖南省“南大门”——郴州市,是国家语言文字规范化示范校,湖南省硕士学位授予立项建设单位。学校占地1763亩,分王仙、北湖两个校区办学。现有教职工1500余人,全日制在校生2万余人,有50个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、医学、管理学、艺术学9个学科门类。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会厅指导监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设教师工作部(人事处),具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具备岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名应聘:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位52个;招聘计划99名,其中博士61名,硕士研究生及以上38名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南学院(https://www.xnu.edu.cn/)、教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/)面向社会公开发布;有关招聘的具体安排、各环节考试成绩等通知均将发布在教师工作部(人事处)(https://rsc.xnu.edu.cn/),应聘人员自行查阅,学校不另行通知。

(二)报名

1.报名时间

2020年6月4日至6月10日。

本批次学历学位要求为“博士研究生”的岗位报名时间延长到2020年8月31日截止。

2.报名方式

采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。报名邮箱见附件1,报名邮件发送至报名邮箱时须抄送一份至湘南学院人事处邮箱xnxyrsczp@163.com(应聘专任教师岗位),以报名邮箱在报名时间收到报名邮件为有效报名。

3.报名材料

(1)应聘者如实填写的《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,应聘人员须在承诺栏手写签名,PDF格式。

(2)有效身份证、学历学位证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表、个人简历、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料等,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章),PDF格式。

(3)近期彩色蓝底免冠1寸照片,JPG格式。

(4)《湘南学院公开招聘报名信息一览表》,前往教师工作部(人事处)网站招聘信息栏下载,Excel格式。

将以上材料用压缩包(以“岗位编号+岗位名称+姓名”命名)形式发送至报名邮箱,并与用人单位确认是否收到邮件(邮件设置阅读回执,大小不可超过50M)。

4.相关要求

(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士、博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2020年12月31日前取得。未在规定期限内取得应聘岗位要求的学历学位证书(学历认证),则取消聘用资格。博士研究生除提供博士研究生学历学位材料外,还须提供硕士研究生、本科学士学历学位材料;硕士研究生除提供硕士研究生学历学位材料外,还须提供本科学士学历学位材料;岗位要求的学历学位证书为必须提供,其他学历阶段材料为提供备查。

(2)招聘岗位中工作经历的要求,应聘人员必须提供社明和工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2020年4月30日(含)为截止日期。

(3)招聘岗位要求中共党员(含预备党员)的,应聘人员必须提供本人现所在党组织开具的党员身份证明材料(加盖党组织公章并由党组织负责人签字)。

(4)招聘岗位有专业方向要求的,需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在教师工作部(人事处)网站公布。请通过资格审查人员到湘南学院2号办公楼110办公室领取准考证(领取准考证的时间地点另行通知),考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

(1)学历学位要求为“博士研究生”的岗位不设置开考比例。

(2)学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位,有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘专任教师岗位

①学历学位要求为“博士研究生”的岗位,采取学术评议、教学及素质考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中学术评议占综合成绩的50%,教学及素质考核占综合成绩的50%)。

学术评议:主要对考核对象提供的科研成果进行学术评议。

教学及素质考核:主要对考核对象进行教学水平、教学能力考核和综合素质考察。

②学历学位要求为“硕士研究生及以上”的岗位,采取试讲、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中试讲占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

试讲:通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课的方式,主要测评应聘者的教学水平和能力等,总分100分。

面试:通过资格审查人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。

(2)应聘实验教师岗位:采取笔试、面试、技能测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%,面试占综合成绩的30%,技能测试占综合成绩的30%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的岗位专业知识,总分100分。

面试:通过资格审查的人员全部参加面试。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业素质、科研能力、语言表达、形象气质、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。

技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试。技能测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的实践操作能力,总分100分。

(3)应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的写作水平,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试由职业规划和回答问题组成,主要测评应聘人员的师德规范、专业知识、业务素质、综合分析、语言表达能力和岗位匹配性等,总分100分。

(4)所有岗位均设置综合成绩合格分数线为80分(含80分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(5)应聘人员参加考核、试讲、面试、笔试、技能测试须携带身份证原件和准考证。

（责任编辑：李明）