2014江苏靖江市幼儿教师招聘20人公告
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(三)最低合格线
为公开招聘教师素质，报考考生笔试、面试等各项考试(测试)成绩低于本项考试(测试)总成绩50%的，不得进入下一环节。
(四)笔试
笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，总分100分。考试内容：公共基础知识(教育学、心理学、教育法律法规等)占20%，所报考学科专业知识占80%。
笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试成绩在靖江人才网、靖江教育网上公布。
(五)资格复核
根据笔试成绩，从到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人员(同分带进)，不足1:3的，按实际人数参加面试。
对参加面试的考生，靖江市人社局会同靖江市教育局、靖江市监察局等部门在发放《面试通知书》前进行资格复核。届时，考生须提供户口簿(户籍证明)、二代居民有效身份证、毕业证书、幼儿园教师资格证书、普通话水平测试等级证书等原件及复印件;报考幼儿教师岗位(二)的人员，除须提供上述材料外，还须提供连续任教满五年的证明(包括幼儿园出具的任幼教满五年并缴纳社保的证明、与幼儿园签订的劳动合同等)。因资格复核不合格或放弃等出现缺额的，在报考同岗位笔试成绩合格的考生中从到低分依次递补。参加面试考生须缴纳面试费100元。
(六)面试
面试按幼儿教师岗位(一)、 幼儿教师岗位(二)分组进行。采用说课加专业技能测试形式，面试总分为100分，说课、专业技能测试各占面试成绩50%。
面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场通知考生。
说课材料：《幼儿园综合活动课程》(江苏省中小学研究室编著)。
(七)综合成绩计算
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算考生综合成绩。笔试成绩、面试成绩合成后的考生综合成绩保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考生的综合成绩在靖江教育网、靖江人才网上公布。
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（责任编辑：李明）
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