(三)面试

面试形式为说课(含音乐、体育、美术教师岗位及县职业中专教师岗位)。

1. 面试对象确定：笔试结束后，按招聘公告规定的拟聘人数(笔试前公布有调整的以调整计划为准)，按笔试成绩从高到低以1：2的比例确定(其中设置了男、女招聘计划数的学科岗位按男、女分别确定)进入面试人员名单，末位分数相同的一并进入。

2. 面试通知：面试时间、地点等相关事项通知在笔试成绩公示后2个工作日内公布，请及时关注岳阳县政府门户网。

(四)考试总成绩计算及公示

考试总成绩为100分。

1.总成绩具体折算办法：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.同分优先处理办法：如总成绩相同时，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同，以学历层次较高者优先;如再相同，师范类毕业生优先;如仍相同，以专业技术职称较高者优先。

3.面试结束后2个工作日内在岳阳县政府门户网站公布面试成绩、总成绩。按学科岗位考试总成绩从到低分等额公布体检、考核人员名单(其中设置了男、女招聘计划数的学科岗位按男、女分别确定)及体检时间等相关事项。

六、体检与考核

体检和考核结论分合格和不合格。

1. 体检：体检标准及项目参照《公务员录用体检标准(试行)》进行。对体检结果有疑问的考生，可申请复检一次，以复检结果为准。复检在其它同级别医院或以上级别医院进行。体检和复检费用由考生自行负责。

2. 考核：体检合格者确定为考核对象。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3. 资格复查：对应聘人员资格条件进行复查，资格复查由县人社局负责。考核对象必须在规定时间内提供本人档案、卫计部门出具的计划生育证明和公安部门出具的无违法犯罪证明，否则取消其聘用资格。

七、递补

因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现人员缺额的或体检程序结束后因各种原因出现人员缺额的都不予递补。

八、公示、选择单位

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳阳县政府门户网上公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，拟聘人员集中选择招聘单位。选择招聘单位时，同一招聘岗位的拟聘人员(不区分男、女)按考试总成绩由高到低的顺序依次进行。选择过程全程公开，选择结果现场公示。时间、地点另行通知。

九、列编与聘用管理

事业单位公开招聘的新进人员，按程序办理列编、聘用等手续，与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，享受国家政策规定的有关待遇。按湘组发[2015]26号文件规定，在试用期内或未满最低服务年限的不得流动调配。试用期内不能胜任所聘用岗位工作的，解除聘用合同。此次招聘教师试用期为一年，最低服务期五年。

十、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。县纪委、监察委对招聘工作全程监督，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。

十一、特别提醒：

1. 应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格。

2. 本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

3. 招聘考试期间，应聘人员应保持通讯畅通，随时关注岳阳市人力资源和社会局网站和岳阳县政府门户网相关招聘信息。

本《公告》由岳阳县人力资源和社会局、岳阳县教育体育局负责解释。

咨询电话：0730-7624190(县教体局人事股)，0730-7608836(县人社局事业单位管理股)

监督电话：0730-7631295(县纪委驻教体局纪检监察组)，0730-7621133(县纪委驻人社局纪检监察组)

原标题：岳阳县2018年公开招聘教师公告(2018年第二次)

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1.2018年7月岳阳县招聘教师岗位一览表

2.2018年7月岳阳县招聘教师报名表

来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1387443.html

岳阳县人力资源和社会局 岳阳县教育体育局

2018年7月24日

（责任编辑：李明）