四川教师招聘：2014德阳市教师招聘462人公告

　　6.面试

　　面试时考生持本人居民身份证和面试准考证的原件按时到达指定地点按要求参加面试。

　　7.成绩生成、最低线划定、确定体检人员与信息公布

　　面试后进行登分、统分与复核，计算生成面试折合成绩、考试总成绩并划定面试最低线、考试最低线。面试最低线为折前面试成绩60分，考试最低线为面试成绩大于0考生的平均考试总成绩的70%。

　　所有岗位以考生人数与招聘名额1:1的比例，将同岗位达到笔试、面试、考试3项最低线(简称“3项最低线”)的考生按考试总成绩从高到低排名，若考试总成绩相同则按笔试总成绩从高到低排名，若笔试总成绩相同则按折前笔试成绩从高到低排名，依次确定进入体检人员(以上3步排名办法简称“考试排名办法”)。

　　随后，德阳人事考试网公布全体进入面试考生的考试成绩排名情况，包括岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、折前笔试成绩、折前加分、笔试总成绩、折前面试成绩、考试总成绩、本岗位考试排名、是否进入体检。

　　(三)体检

　　体检时按当地人社局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由当地人社局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

　　(四)聘前公示

　　体检后按当地人社局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天的聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示确定不得聘用的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;经公示确无不得聘用情形的方可进入考察。

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（责任编辑：李明）