根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅 省人力资源和社会厅<关于进一步做好全省中小新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规〔2016〕1号)精神，以及《2017年南京市溧水区中小学新教师公开招聘公告》有关要求，经南京市溧水区人力资源和社会局审核，南京市人力资源和社会局核准，溧水区教育系统面向社会补充公开招聘35名编制内新教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会局网(www.njhrss.gov.cn)、溧水区人力资源和社会局网(www.lslss.gov.cn)、溧水教育网(www.lsjyw.net)等网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量等详见《南京市溧水区2017年新教师补充招聘岗位(学科)信息表》。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

已参加2017年南京市教育局直属和四城区中小学公开招聘新教师考试，成绩达到合格线(笔试合格线为各学科笔试卷面总分的50%)的全日制普通高等院校合格毕业生，符合岗位(学科)要求并满足下列条件之一者：

1、2017年师范类本科毕业生(不含非南京籍生源免费师范生),其中报考学前教育专业的可放宽至师范类大专。须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书。

2、具有南京户籍的往届师范类本科毕业生，已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。其中报考学前教育专业的，学历可放宽至师范类大专。

3、硕士及其以上学位的毕业生,已取得相应教师资格证书，年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年6月14日— 15日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：30)。

2.报名方式：现场报名。地点：南京市溧水区教育局人教科(溧水区永阳街道中山西路12号)。

3.报名要求

(1)报考者所报岗位(学科)需与笔试考试的类别、学科一致。

(2)应届师范类毕业生凭身份证、笔试成绩证明、学生证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名;往届师范类毕业生凭毕业证、身份证、笔试成绩证明、教师资格证(原件、复印件)报名;应届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、学生证、笔试成绩证明、教师资格证和毕业生就业推荐表(原件、复印件)报名;往届硕士及其以上学位的毕业生凭身份证、毕业证、笔试成绩证明、教师资格证(原件、复印件)报名。

(3)报名者必须如实填写《南京市溧水区2017年新教师公开招聘报名表》(附件2，请下载打印稿上交)、《南京市溧水区2017年新教师公开招聘报名汇总表》(附件3，请用U盘交电子稿)，如有弄虚作假的情况一经查实，将取消面试资格，已聘用者，取消聘用资格。

(4)此前已参加过2017年溧水区新教师招聘报名未入围的考生均需重新报名登记(可不提供笔试成绩证明)。

(5)符合招聘条件第2条且毕业证书未注明系师范类的考生需提供毕业院校的相关证明。

(二)面试

面试由溧水区教育局在区人社局指导下，根据公开招聘有关规定，按审批后的面试方案统一组织。

1.面试人选根据达到笔试合格线从到低分的顺序，按照岗位(学科)招聘数的1：3确定。因放弃等出现面试人选空缺的，可依次递补。参加面试的人员名单于2017年6月21日前在溧水教育信息网上公布。

2.面试采取说课或技能测试形式进行。说课、技能测试成绩均为百分制，合格线均为60分。

3.面试时间、地点及具体要求，于2017年6月 21日前在溧水教育信息网上另行通知。

4.参加面试人员需缴面试费100元/人。

5.面试考生凭面试通知书、身份证参加面试。

6.总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×40%+面试成绩×60%。

(三)体检、考察

面试合格人员中，根据考试总成绩按岗位(学科)招聘数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员，有工作单位人员需提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（责任编辑：李明）