为进一步优化教师队伍结构，促进我县教育事业发展，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，灌云县教育局所属面向社会公开招聘教师133名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《灌云县教育系统2017年公开招聘教师岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)和《灌云县教育系统2017年公开招聘教师选岗表》(附件3，以下简称《选岗表》)。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

(二)遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，热爱应聘专业岗位，具备岗位要求的身体条件，胜任应聘岗位工作。

(三)年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)。其中，具有硕士研究生及以上学历的应聘人员年龄可放宽至35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。

(四)具有岗位要求相应层次的教师资格证或教师资格证申办情况的证明。其中，部分岗位(岗位代码D21—D27)对教师资格证暂不作要求(详见附件1)。

(五)本科及以上毕业生不限户籍，往届专科毕业生限本市户籍，应届专科毕业生限本市户籍或本市生源。

(六)具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。

(七)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版)。

(八)有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

2.事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

4.有协议明确2017年8月31日前不得解聘(离开)的人员、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名事项

(一)报名时间

2017年6月21日至6月23日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

(二)报名方式

采用现场报名的方式，每人限报一个岗位。

应聘人员携带报名材料至灌云县人力资源和社会局二楼大厅报名。

联系电话：0518-88852016。

(三)报名材料

请应聘人员真实、准确、完整地提交以下材料原件及复印件：

1.《灌云县教育系统2017年公开招聘教师报名及资格审查表》(附件2，一式1份);

2.近期同底免冠2?彩色照片2张，在有效期内的第二代居民身份证;

3.应届毕业生应提供身份证、双向选择推荐表、就业协议书、大学成绩单;往届毕业生应提供身份证、毕业证书;专科毕业生另须提供户口簿或生源地证明;D21岗位还需提供残疾人证;

4.应聘人员按报考岗位要求提供相应层次的教师资格证或教师资格证申办情况的证明;

5. 岗位所需的其它相关证明。

(四)报名要求

1.《报名表》(附件2)请从灌云县人民政府门户网站(http://www.guanyun.gov.cn/)下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。

3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

4.应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

(五)报名费用

本次公开招聘收取报名费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活金的城镇家庭考生和农村贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活金的城镇家庭的应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件);农村贫困家庭的应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(六)开考比例

各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。D01—D09、D20—D27岗位核减的计划依次逐一调剂到D10—D14岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府门户网站公布。

四、考试

(一)考试方式

考试采用笔试和面试(技能测试)相结合的方式进行。

笔试、面试(技能测试)由灌云县教育局统一组织实施。

(二)笔试

1.采用闭卷答题形式，笔试满分100分，笔试合格分数线为50分。

2.笔试内容为报考学科的专业知识，不指定复习用书。

3.通过资格审核的应聘人员凭身份证于6月29日到灌云县人力资源和社会局二楼大厅领取笔试准考证。

4.笔试时间、地点见准考证。

5.根据各岗位招聘人数1:3的比例，在笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低确定面试人员名单，面试比例未达到1:3的，该岗位所有笔试合格人员可直接进入面试。

(三)面试

1.面试内容：应聘中小学教师的分别为中小学高年级相应岗位学科内容，应聘中专校专业教师的为中职相应岗位专业学科内容。

2.面试形式：

(1)D15—D19岗位面试形式为说课和技能测试(技能测试内容为与岗位相关的专业技能)，两项成绩满分均为100分，面试成绩=说课成绩×50%+技能测试×50%。

(2)D21岗位面试形式为手语考核，满分为100分，面试成绩=手语考核成绩×100%。

(3)其他岗位的面试形式为说课，满分为100分，面试成绩=说课成绩×100%。

面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。

3.应聘人员凭身份证于7月7日到灌云县人力资源和社会局二楼大厅领取面试通知书。

4.面试时间、地点见面试通知书。

（责任编辑：李明）