2017辽宁营口理工学院引进高层次人才公告【招70人】
根据《教育部关于印发<普通高等基本办学条件指标(试行)>的通知》(教发〔2004〕2号)和学科专业建设发展需要，结合实际情况，营口理工学院现面向社会公开引进急需紧缺的高层次人才，有关事宜公告如下：
一、引进原则
(一)科学规划
以区域经济社会发展的重大需求为导向，坚持以学科专业建设和转型发展为中心，逐步优化师资队伍结构，满足教育教学工作需要的原则。
(二)突出重点
坚持注重能力和水平，优先引进和高端人才，统筹引进新建学科专业和转型发展急需的骨干人才的原则。
(三)严格标准
坚持加强对引进人才的学术水平、教学科研成果、发展潜力、职业道德等方面的考核与考察，确保引进人才质量的原则。
(四)规范程序
坚持公开、公平、公正，实行考试与考核相结合，择优引进德才兼备人才的原则。
二、引进基本条件及资格
(一)引进基本条件
1.有较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，工作勤奋，有较强的事业心和责任感。
2.有一定的组织协调能力、较强的团结协作精神和专业实践能力。
3.身体健康、五官端正，有较好的语言、文字表达能力。
4.有较好的专业理论基础知识、专业技能和科研能力，在学术技术领域有较高造诣和突出成果。
5.符合引进岗位的其它条件。
(二)引进资格
1.具备以下资格之一的特别突出人才：
(1)科学院院士和工程院院士;
(2)国务院学位委员会学科评议组成员;
(3)长江学者奖励计划获得者;
(4)国家重点学科的责任教授;
(5)近五年，科研项目、省部级重大(重点)科研项目研究主持人;
(6)国家自然科学奖、国家发明奖和国家科技进步奖获得者;
(7)教学成果奖第一完成人;
(8)国家“百千万人才工程”人选或教育部跨世纪人才;
(9)享受国家特殊津贴的专家;
(10)博士生导师。
2.具备以下资格的教授：
(1)普通本科院校或科研院所的在职教授;
(2)年龄不超过50周岁;
(3)具有硕士及以上学位;
(4)要求应聘人员所取得的专业与引进的专业相同或相近,或应聘人员现从事引进专业也满足报考条件;
(5)具备一定的科研能力。
（责任编辑：李明）
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