德州职业技术学院位于素有九达天衢、神京门户之称的山东省德州市，是2005年经山东省人民政府批准成立、教育部备案、由德州市人民政府举办的德州国办高职院校。实行“一校两牌”，即“德州职业技术学院”和“德州市技师学院”，2015年“德州创新创业大学”落户。是“国家高技能人才培养示范基地”、“国家高技能人才培训基地”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“山东省技能型人才培养特色名校”。

以高等职业教育为主，兼顾预备技师培养及依托电大系统举办远程教育。开设高职专业38个、五年制大专专业16个、预备技师专业4个。重点建设太阳能光电技术、数控技术、机电一体化、汽车运用技术、建筑工程技术、会计电算化、计算机应用技术、粮食工程、应用化工技术9大专业及专业群，形成以新能源、数控机械、机电电子、汽车、建筑类专业为重点，管理、信息、粮油食品、化工、服装等类专业协调发展的专业架构。

一、引进范围

(一)高层次专家

1.第一层次：中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，同类国(境)外科学院或工程院院士。

2.第二层次：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，长江学者成就奖人选;国家“”人选;国家“万人计划”人选;国家“百千万人才工程”人选;国家杰出青年科学基金获得者;国家一级重点;863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等重点项目首席专家及专家组成员等。

3.第三层次：泰山学者;中华技能大赛获得者;全国技术能手;国家精品课程负责人;国家二级重点;教学;全国模范教师、教师，教育工作者;教学成果一等奖前2位完成人等。

4.第四层次：省有突出贡献的中青年专家，齐鲁首席技师，省技师工作站领办人;省高等教学;省级精品课程负责人;省高校重点学科首席专家;省教学能手、教师等。

(二)博士研究生(附件)

(三)应用型人才

硕士研究生以上学历或副高级以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

(四)特聘教授

采取柔性引进方式聘请高层次专家、高水平科研团队及带头人、高级应用型人才、国(境)外大学(科研机构)相当于副教授(副研究员)及以上职称的专家学者或符合学科(专业)需要的其他高水平国内外专家学者等。

二、招聘时间

实行常年招聘。其中博士研究生网络报名时间为2017年2月13日9:00—2月19日16:00。

三、基本条件

(一)具有良好的政治素质和道德修养水平，遵纪守法，无不良经历;

(二)博士研究生年龄一般在40周岁以下，且须在2017年底前毕业并取得博士学位;

(三)其他特别人员年龄可根据实际情况适当放宽。

四、人才待遇

(一)高层次专家。申请列入德州市高层次人才计划，享受德州市人才引进“黄金三十条”规定的所有政策性待遇，根据“一事一议”的原则，协商确定工资及其他福利待遇。

(二)博士研究生。1.除按国家政策规定发给工资、福利待遇外，提供20万元安家费(分3年支付，前两年各6万元，第三年8万元)，在德州购房的，也可以借款方式一次支出，以后逐年冲抵;2.享受校内副处级福利待遇;3.根据需要建立博士(大师)工作室，并提供必要的教学、科研(实验)条件，根据科研情况提供科研启动经费;4.配偶具有第一学历全日制研究生及以上学历的，可在协调安排工作，子女需入学、入托的，将根据其意愿给予协调安排;5.在未取得相应专业技术资格前，可享受校内副教授工资福利待遇;6.完成规定的工作任务，三年内享受每月1000元生活补贴。

(三)应用型人才、特聘教授职责及待遇由双方协商确定。

五、报名方法

(一)报名者应提供下列个人基本材料：

1.个人简历;

2.本科、硕士及博士阶段毕业证、学位证、居民身份证、职称证、本人户口页、职业资格证书和职业技能证书、重要社会兼职的聘书等;

（责任编辑：李明）