攀枝花市东区2016年下半年公开考试招聘中小学教师公告【60人】
笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市东区教育局人事师培股提出书面查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人力资源市场网、攀枝花市东区基础教育网公布。
(二)面试
1、面试人员确定
笔试结束后，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。
面试人员名单在攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人力资源市场网、攀枝花市东区基础教育网发公布。
2、面试通知书的领取
进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元(享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费)，具体时间、地点在攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人力资源市场网、攀枝花市东区基础教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。
3、面试科目及方式
面试科目面试方式面试分值
教师岗位(除体育、音乐、美术教师外)讲微格课100分
体育、音乐、美术教师岗位讲微格课100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩
各占50%。
专业技能测试
4、面试成绩公布
面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。
(三)考试总成绩公布
考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人力资源市场网、攀枝花市东区基础教育网公布。
九、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试专业知识笔试成绩高低确定名次。
实际参加面试人数未达到聘用名额2倍职位的考生，其《教育公共基础笔试》成绩若低于本次招聘考试其他达到比例岗位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。
体检由区人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。公告发布后至本次公招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。
因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。
（责任编辑：李明）
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