2015年贵州省荔波县教育系统招聘急需紧缺人才简章30人公告

　　六、体检

　　体检对象按计划招聘人数1：1比例确定。体检标准参照公务员录用体检标准规定执行。体检单位由招聘工作组随机指定具备资质的医院(体检中心)进行，体检费用由应聘者本人承担。

　　七、政审考察

　　政审考察由教育主管部门组建考察组，对体检合格人员在校及社会生活期间的政治思想、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等情况进行考察。考察的同时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受纪检、监察机关的监督。考察结束后，考察组要写出考核材料并作出政审考察是否合格的结论。

　　八、聘用审批

　　经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，确定本人应聘意愿并写出书面应聘申请，签订意向聘用协议，同时在荔波教育网(网址： http://www.gzlbedu.cn/)对外公示七个工作日。公示期间，发现有伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段取得应聘资格，或在应聘过程中作弊的，取消应聘资格;经公示无异议的，由用人提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位招聘人员审批表》一式三份送县人力资源和社会局审核并报州人力资源和社会局审批。经审批同意聘用的人员(应届毕业生取得毕业证书后行文)，须在规定时限内到县人力资源和社会局报到。由县教育局代表用人与受聘人员签订《聘用协议(合同)》，并送县人力资源和社会局鉴证;聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用，试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前劣迹行为或病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　被聘用人员在聘用在荔波县教育系统的最低服务年限为五年，服务年限未满的，不得参加外县事业单位或公务员招考，不得主动要求调动，要求考调、调动、辞职的，须按协议(合同)缴纳相应的违约金。未取得教师资格证的被聘用人员，必须在聘用后3年内取得教师资格证。在规定时限内未取得的，作待岗处理或解聘。

　　九、纪律监督

　　招聘工作在纪检监察机关全程监督下进行，并接受人事纪律监督及社会监督。

　　招聘工作要做到公开、公平、公正，坚持原则，严格工作纪律、严格条件标准、按照政策规定和工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。如发现有下列情形的，必须严肃处理。

　　(一)应聘人员伪造证明、涂改证件或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(二)应聘人员在应聘过程中作弊的;

　　(三)招聘工作人员在招聘过程中指使他人作弊，或参与作弊的;

　　(四)招聘工作人员故意泄露试题的;

　　(五)招聘单位及其主管部门违反规定，影响招聘公开、公平、公正的;

　　(六)违反黔南委办字[2007]24号文件等其他情形的。

　　发现上述情形经查实后，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　咨询电话：0854-3614831(荔波县教育局政工科)

　　0854-3612094(荔波高级中学)

　　0854-3610429(荔波县中等职业)

　　监督电话：0854-3611706(荔波县教育局监察室)

　　(原标题：贵州省荔波县教育系统2015年度招聘急需紧缺人才简章)

　　点击下载:

　　2015贵州省荔波县教育系统招聘急需紧缺人才职位表

　　荔波县2015年招聘事业单位紧缺专业技术人员报名信息表

　　荔波县教育局

　　2014年12月9日

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