2015年贵州省荔波县教育系统招聘急需紧缺人才简章30人公告

　　为解决我县教师学科结构性缺编问题，优化师资人才结构，推进我县教育“9+3”计划和学前教育“三年行动”计划的顺利实施，报经荔波县人民政府同意，2015年面向社会简化招聘程序特招教师30名。

　　一、招聘工作的原则和程序

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开测试结果、公开监督的制度。

　　招聘工作按照制订招聘计划、发布招聘信息、应聘报名及面试、资格审查、体检、政审考察、聘用的程序进行。采取由用人单位根据专业需要，到普通高等院校、高职院校直接选聘或由应聘者到用人单位应聘的方式进行。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校本科及以上学历应往届毕业生(不含委培生)。特殊人才及近年公开招聘考试中部分无人报考的特殊专业，学历可放宽到全日制高等院校大专(详见《荔波县2015年度事业单位高层次人才、急需紧缺人才引进职位计划表(教育系统)》)。

　　(二)招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为记录。

　　3、五官端正，身体健康。

　　4、年龄在18周岁以上35周岁以下(1980年8月1日后至1997年7月31日前出生)。

　　5、具备招聘岗位所需的其他资格或技能条件。

　　(三)以下人员不得报名应聘：

　　1、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　4、近5年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

　　5、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或2012年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

　　6、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;

　　7、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员;

　　8、服务期未满的特岗教师;

　　9、县内机关事业单位在职在编人员。

重要信息

直播公开课

网校师资

免费领取 最低42/年立即开通

会员免费专区

会员特惠专区