2014甘肃天水市县教师招聘341人公告
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(二)笔试
1.笔试内容：
综合类岗位笔试内容为“公共基础知识和行政职业能力测验”，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。市直教育类和县区教育类岗位笔试内容为“教育理论基础知识” (含教育学、心理学)，总分100分。本次考试不指定教材，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试方式：笔试采用闭卷方式进行，一律用汉语作答。
3.笔试时间：
综合类：2015年1月11日上午9：00— 11：30
教育类：2015年1月11日上午9：00— 11：00
4.笔试地点：市直岗位(含选拔运动员到农村小学任教岗位)应聘人员在市直考区(秦州区)参加笔试，县区岗位应聘人员在岗位所属县区考区参加笔试。具体地点详见准考证。
5.笔试携带的证件：应聘人员参加笔试时携带本人身份证和准考证(要求内容齐全、照片清晰)，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。本次笔试实行裸考，考生不得携带文具、书籍、资料、稿纸、通讯工具、电子设备(包括计算器)等其他任何物品，否则，按违纪处理，取消考试资格。
6.成绩发布：笔试成绩出来后，由市人社局在天水市人力资源和社会局网上进行发布。
(三)面试
1.本次考试原则上只进行笔试。教育系统和个别确需面试的岗位，可进行面试。有面试程序的岗位，根据笔试成绩由到低分排序，市直岗位按招聘计划与报名人数1：2的比例确定面试人员，县区教育系统按招聘计划与报名人数1：1.5的比例(逢小数进1取整)确定面试人员，但成绩低于60分者不得确定为面试人员。如个别岗位招聘计划与报名人数达不到1：2或1：1.5(县区教育类)比例的，60分以上者(含60分)进入面试， 60分以下者不得确定为面试人员。无面试程序的岗位，笔试成绩低于60分者不得确定为拟聘用人员。
2.面试采取结构化面试方式，着重考察应聘者适应实际工作岗位要求的专业知识和实际操作能力等。市直单位的面试工作由主管部门和用人单位组织实施，邀请市人社局和相关部门监督;县区单位的面试工作由县区人社、教育部门组织实施，邀请相关部门监督。
3.面试总分100分，现场评分，当场亮分，成绩保留到小数点后三位，按30%计入招聘总成绩。面试成绩达不到60分者不予录取。
4.面试结束3日内，由用人单位主管部门和县区人社部门将面试成绩、招聘总成绩(招聘总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%，保留到小数点后三位)及各岗位排序情况报市人社局。
5.应聘人员不能按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺岗位不再递补，责任自负。
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（责任编辑：李明）
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