(三)笔试

1、笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。

笔试内容：为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物、信息技术的考生，专业知识考理科综合;报考美术、体育、音乐的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排名，即报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排名)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2、笔试日期：2018年7月22日，具体时间及地点以准

考证内容为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

3、笔试成绩的计算：

笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×50%+专业知识卷面成绩×50%

笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

4、笔试成绩将在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，请考生注意查看。

(四)面试资格复审

1、资格复审人员的确定

根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格复审人员，比例内末位成绩并列者均进入资格复审。进入资格复审人员名单，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格复审范围。

2、资格复审办法

采取现场复审并提交材料的方式进行，届时考生填写《汝阳县2018年公开招聘教师面试资格审查表》(见附件6)一式2份，并提交相关材料(相关材料复印件一式2份，附表后)。

3、资格复审应提交的材料(原件及复印件2份)

(1)有效身份证、笔试准考证;

(2)毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书);

(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(4)学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表;

(5)招聘职位要求的相应资格证书;

(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(见附件7)(汝阳县公办中小在编教师和特岗教师不得报考)。

4、资格复审的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)查看本次招聘的有关信息和通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

(五)面试(满分100分)

资格复审通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求：以面试通知为准。

1、面试采取试讲的办法进行;

2、试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。

3、其他要求

(1)考生面试结束后评委进行现场打分(采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个分和一个最低分，计算平均分)，计算出成绩(4舍5入，保留2位小数)，面试成绩当场公布。

(2)面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

(六)总成绩的计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩并列时，依次按笔试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。

总成绩将在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公布，请届时登陆查看。

(七)体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例(四舍五入)从到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)，人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)，人力资源社会部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办[2017]4号)等规定进行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检工作相关事宜将在洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。

因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺不再递补。

(八)考察

对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

因考察不合格或自愿放弃造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加体检的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(九)公示和聘用

考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员，试用期1年。

新聘用人员由县教育局统一分配，在聘用公告发布之日起5日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。

新聘用人员应在所聘单位服务满5年后方可流动。

六、其他

(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过洛阳人才网县区分站汝阳版(http://www.ryrsj.com/)予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪检部门全程监督。

(四)本方案由汝阳县2018年公开招聘教师领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0379—68236323 0379--68210997

原标题：汝阳县2018年公开招聘教师工作实施方案

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2018年汝阳县招聘教师实施方案

汝阳县 2018年公开招聘教师工作领导小组

2018年6月27日

（责任编辑：李明）