2017安徽博望区面向全省选调中小学在编在职教师公告【招20人】
(3)毕业证书原件及复印件1份;
(4)教师资格证书原件及复印件1份;
(5)作为申报条件的荣誉证书、相关证书的原件及复印件各1份;
(6)本人近期一寸免冠同底照片3张。
每人限报一个岗位。除报名表和照片外，其余复印件均按以上顺序装订。
5.资格审查办法：
现场报名(2017年8月1日至8月2日)时，由博望区教育局会同区人社局成立资格审查小组，对报名人员一并进行现场资格审查，逾期不予审查。报名过程中提供虚假信息人员，一经查实，取消选调资格。原则上应聘同一岗位的人员，其报考人数与选调人数的开考比例不得低于2:1，紧缺学科不足规定开考比例的，经区公开选调工作领导小组研究可按1:1比例确定。资格审查合格者，方可凭本人有效居民身份证和《马鞍山市博望区2017年公开选调教师应聘人员专业考核通知书》在规定时间参加考核。
(三)考核
考核采用试讲和面试答辩相结合的方式进行。
1.试讲：试讲采取教学设计(备课)、说课和无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。教学设计要求根据提供的课题(教材)在1小时内完成(课题选题范围不指定任何教材)，说课和无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成(其中先5分钟说课、后15分钟无生上课)。试讲总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线(60分)的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加试讲人数少于或等于岗位选调计划数的，试讲成绩须达到70分以上者，方可进入面试答辩环节。
根据试讲成绩高低排序，每个选调岗位按2：1比例确定进入面试答辩人员，紧缺学科达不到规定比例的，经区公开选调工作领导小组研究确定按1:1比例确定。如果按比例入围的最后1个名额出现两名以上应聘人员试讲成绩相同的，一并进入面试答辩环节。
2.面试答辩：面试答辩由面试答辩考官组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问，应聘人员现场答辩，时间控制在15分钟以内。面试答辩总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线(60分)的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，面试答辩成绩须达到70分及以上者，方可进入下一环节。
3.加分：
(1)取得县(区)级及以上骨干教师、县(区)级“教坛新星”、县(区)级及以上优质课竞赛一等奖之一者加5分，加分以有效证书为准，不累计计算;
(2)取得县(区)级及以上教师(教育工作者)加5分，加分以有效证书或文件为准，不累计计算;
(3)取得中小学教师中级及以上职称资格的加5分，加分以有效证书为准。
以上累积加分超过10分以10分计。
(四)成绩合成
试讲总分为100分，占考核总成绩的60%;面试答辩总分为100分，占考核总成绩的40%。考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=试讲成绩*60%+面试答辩成绩*40%+加分。
考核总成绩在试讲和面试答辩结束后及时公布，按所选调的岗位，从到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。考核总成绩并列时，以试讲成绩得分者进行体检;考核总成绩并列且试讲成绩相同时，以面试答辩得分者进行体检;试讲、面试答辩、加分成绩均相同时，依次以骨干教师、教师和职称等级者进行体检。
（责任编辑：李明）
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