2017河南永城市高级中学、实验高级中学教师招聘公告【招60人】

3、面试

通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及面试通知单领取时间在原报名网站公布。逾期未领取面试通知单视为自动放弃。

面试采取试讲的方式进行。面试满分100分。面试成绩在报名网站公布。

(1)试讲教材为高一、高二年级永城市高级中学现用教材;由考生按所报学科进行试讲，试讲题目现场随机抽取，备课时间15分钟，试讲时间15分钟。

(2)评委老师对试讲人员进行现场打分，满分为100分，试讲分数低于70分者(含70分)不列入笔试总成绩的计算。

(3)试讲结束后，凡进入体检考核的人员，在体检考核前应提供教育部学历认证中心出具的中国高等教育学历认证报告原件及复印件各一份(应届毕业生可在取得毕业证后提供)。

(4)考试总成绩的计算: 考试总成绩=笔试成绩+面试(试讲)成绩。

四、体检考核

1、根据考生总成绩从到低分分学科按拟招聘岗位等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

2、对体检合格人员进行考核，考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

五、聘用与待遇

根据考试总成绩、体检考核情况确定拟聘用人员，并公示，公示期满后办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满后进行综合考核，合格者予以正式聘用，并纳制管理，不合格者取消其聘用资格。试用期间工资待遇按国家相关规定执行。

六、组织领导

为做好此次招聘工作，成立永城市教育系统招聘教师工作领导组。市委常委、常务副市长张红梅任组长，市政府副市长吴英杰任副组长。领导组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会局，人社局局长张洪涛任办公室主任。

本方案由永城市教育系统招聘教师工作领导组办公室负责解释。

咨询电话:0370-2718989 0370-6733536

原标题：永城市2017年高级中学、实验高级中学公开招聘教师实施方案

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1.2017年永城市高级中学、实验高级中学招聘教师岗位一览表

永城市教育系统招聘教师领导组办公室

2017年5月31日

（责任编辑：李明）

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