为加强宁洱县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)，遵循“民主、公开、竞争、择优”的原则，经研究同意，2017年宁洱县普洱中学和县职业高级中学紧缺人才招聘9名，现将公开招聘的有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1. 普通招生计划应届毕业生(2015年、2016年、2017年毕业生);

2. 大学本科及以上学历;

3. 岗位所需要的其他条件。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.遵纪守法，具有良好的品行;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度、专业技能和工作能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

(三)户籍要求

不限

(四)不符合招聘条件的情况

1.由人社部门批准录用的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员，事业单位聘用的管理人员、专业技术人员;无论是否办理辞职手续;

2.普通高校全日制在读的非2017年毕业生(含在读的硕士研究生和博士研究生);

3.普通高校毕业的非应届毕业生;

4.现役军人;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

6.具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。

二、招聘程序

(一)招聘时间、地点

时间：2017年3月16日9:00—16:30

地点：云南师范大学(呈贡校区)

(二)招聘岗位

(1)普洱中学计划紧缺人才招聘7名：数学2名、英语2名、地理1名、生物1名、心理健康教育1名。

(2)县职业高级中学计划紧缺人才招聘2名：财会1名、汽车修理1名。

三、体检和考核

根据应聘毕业生面试成绩，按招聘计划数等额确定进入体检和考核的人选，并与应聘考生签订就业协议。

(一)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行;宁洱县人民医院为体检医院;体检费用由个人支付。

(二)考核

考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况。已签订就业协议的人员必须于2017年7月31日前持毕业证、学位证、就业协议书、个人学籍档案进行审核，否则不予考核通过。

四、公示和聘用

(一)根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在宁洱县政府公开网站进行公示，公示期为7个工作日。

(二)公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;反映问题时必须实名反映。

五、其他事项

(一)联系电话

宁洱县人力资源和社会局 0879—3209172

宁洱县教育局 0879—3236575

(二)查询网站

中国.宁洱网(http://www.ynne.net/index.asp)

(三)2017年紧缺人才招聘在双向选择洽谈会未招聘满的岗位不再进行补聘

(四)其他要求

1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

2.就业协议书、聘用协议书一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

3.聘用人员上岗后，享受在职在编事业人员待遇。

4.应聘人员应通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项;因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃：

(1)应聘人员自愿放弃面试的(提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录);

(2)公示期满7个工作日内，联系不上应聘人员本人的。

六、组织纪律

(一)对违反考试纪律的相关人员按中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)在招聘过程中如发现不符合条件的人员，宁洱县人力资源和社会局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

原标题：2017年宁洱县普洱中学和县职业高级中学紧缺人才招聘公告

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会局

2017年2月27日

（责任编辑：李明）