东莞市康复医院是东莞市残疾人联合会直属公益二类事业单位。根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》有关规定，决定公开招聘62名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

东莞市康复医院计划招聘62名编外聘用人员。

二、薪酬待遇

按照《东莞市康复医院薪酬改革方案》标准提供待遇。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)符合招聘岗位规定的资格条件;

(4)具备适应岗位要求的身体条件。

(5)受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

(6)报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。即报考者与招聘单位工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

2、报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。

3、报名时间2025年12月24日至12月28日。

报名者将以下资料的PDF扫描件和电子照片(报名资料需按顺序排列和命名，如“02个人简历”)压缩包发到报名邮箱dgskfyyrsk@126.com(压缩文件以“岗位代码+姓名+联系电话”命名)。每位应聘人员只能报考一个岗位。

报名提交的资料：

(1)《东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表》(不超出2页。如与东莞市康复医院及东莞市残疾人联合会干部职工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的请在报名表中“家庭成员及主要社会关系”一栏填写清楚);

(2)个人简历;

(3)身份证正反面;

(4)学历、学位证书和学历、学位认证报告(学历认证提供中国高等教育学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表，学位认证提供教育部学位与研究生教育发展中心认证报告或中国高等教育学位在线验证报告。学历、学位认证可登录中国高等教育学生信息网(学信网)下载);

(5)职称、执业、技能资格证书及验证报告;

(6)岗位有工作经验要求的，需提交工作经验证明(提供劳动合同或工作证明，以及社保明细);

(7)近期一寸免冠正面电子照片;

(8)国(境)外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料。

考生需认真按照岗位要求提交材料，因填报错误、提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求的不另行通知，造成报考失败的，考生责任自负。

(二)资格初审

资格初审时间：2025年12月29日至12月31日

根据招聘条件，由东莞市康复医院负责报考资格初审，并通知通过资格审查的报考者的具体考试时间、地点。

(三)考试

采取“笔试+面试”方式进行考试。笔试、面试成绩均实行百分制。笔试合格分数线为60分，面试合格分数线为80分。

1、笔试

时间：待定(具体时间、地点另行通知)

考生携带身份证在规定的时间内到达指定的地点参加笔试，未能如期参加者，自动取消应聘资格。笔试成绩、资格复审注意事项、面试方式及面试时间地点等有关事项于笔试结束后10个工作日内在东莞市残疾人联合会及东莞市康复医院网站进行公布。

2、面试

考生携带身份证和报名材料的原件与复印件在规定的时间内到达指定的地点参加面试，东莞市康复医院在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市康复医院在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试结束后，根据考生考试总成绩从到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名，若笔试成绩仍然相同，则以面试主评委评分高低确定排名。

(四)体检

体检工作由东莞市康复医院负责组织，在考试结束后10个工作日内组织实施。组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市康复医院提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

(五)考察。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

(六)确定拟聘人员、公示

拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会局网站、东莞市残疾人联合会网站和东莞市康复医院网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，东莞市康复医院按有关规定的程序和权限报批聘用。

四、有关问题说明

(一)因考生体检不合格、未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，东莞市康复医院在7个工作日内研究决定是否进行递补。

(二)考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，期间如该次招聘岗位出现空缺时可以递补。递补人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

(三)资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

咨询电话：0769 - 22257960 ;联系人：宋小姐

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附件：1.东莞市康复医院2025年公开招聘编外聘用人员岗位表

2.东莞市机关事业单位招聘聘用人员报名表

3.公开招聘编外人员信息采集表

原标题:东莞市康复医院2025年公开招聘第三批编外聘用人员公告

文章来源:http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/bzwryzp/content/post_4476996.html

（责任编辑：李明）