2015江苏南京江宁区新教师招聘270人公告
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(3)笔试内容：公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。
(4)笔试时间：2015年南京市新教师招聘笔试统一考试时间初定为2015年1月31日上午(以准考证标注的时间、地点为准)。
(5)准考证打印：考生自行在网上下载打印准考证。请所有考生于2015年1月19日至1月21 日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招办网站(http://www.njzb.net)打印笔试准考证(统一使用A4纸打印)。
(6)成绩查询：报考江宁的考生可于2015年3月10日、11日登录江宁教育信息网(网址http://www.jnedu.net.cn)查阅本人成绩和合格分数线。
2.面试
(1)江宁区教育局研究确定各学科笔试合格线，笔试合格者可按江宁区教育局公布的面试公告报名参加面试。根据笔试成绩从到低分，按本次招聘学科需求数的1:3确定面试人选，进入面试人员名单将在江宁教育信息网上公布。
(2)区教育局按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后组织面试。
(3)面试采取现场答辩、授(说)课和基本功考核等方式进行，主要考察应聘者的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。现场答辩、授(说)课和基本功考核分值均为百分制，合格分数线均为60分。原则上现场答辩、授(说)课、基本功考核分别占面试总分的20%、60%、20%。针对音乐、体育、美术、信息技术、科学、学前教育等侧重基本功考核的学科，基本功考核所占面试总分比例可作相应，具体计算办法另行公告。
3.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+面试成绩×70%。
(四)体检、考察
1.体检：根据总成绩，按学科(专业)需求数1:1的比例从到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。
因体检、考察不合格等原因出现缺额时，可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(五)公示、聘用
1.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会局网、江宁教育信息网进行公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由江宁区教育局与其签定就业协议(签定协议时应聘者须已取得相应的教师资格证书)，办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。被聘用的新教师由区教育局根据教师需求情况，按学科总成绩从到低分统一调配到校任教。
四、本公告由南京市江宁区教育局负责解释。
五、招聘咨询与监督
南京市江宁区教育局组织人事科：025-52181813
南京市江宁区教育局监察室：025-52281696
南京市江宁区人社局事管科：025-87187233
(原标题：2015年南京市江宁区新教师招聘公告)
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南京市江宁区教育局
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（责任编辑：李明）
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