一、招聘岗位、人数及要求

  本次招聘岗位均为医院核心专业技术岗位，要求应聘人员具备对应岗位执业资质、专业技术资格，能够独立胜任岗位工作，有相关工作经验者优先。本次计划招聘：药师1名、检验人员1名、影像人员1名、临床医师1名。具体岗位要求如下：

1. 药师（1名）

  具备药学相关专业学历，持有有效的药师及以上专业技术资格证书，熟悉药房药品调配、药品管理及临床药学相关工作规范，具备良好的职业素养。有医院药房工作经验者优先。

2. 检验人员（1名）

  具备医学检验相关专业学历，持有医学检验专业技术资格证书，熟练掌握临床各类检验项目操作、检验仪器设备使用及检验结果质控工作，符合医疗机构检验岗位从业规范。有临床检验工作经验者优先。

3. 影像人员（1名）

  具备医学影像相关专业学历，持有医学影像专业技术资格证书，熟练掌握DR、超声等影像设备操作、影像诊断及图像后期处理工作，严格遵守放射诊疗相关管理规定。有医学影像工作经验者优先。

4. 临床医师（1名）

  具备临床医学相关专业学历，持有临床医学专业技术资格证书，能够独立开展妇科临床诊疗等相关工作。有相关工作经验者优先。

二、基本应聘条件

1. 遵守国家宪法和法律，品行端正，身体健康，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德和团队协作精神；

2. 符合岗位对应的专业、学历及资质要求，资质证书真实有效，能够按时入职履职；

3. 无违法违纪记录、无医疗不良执业记录，能够严格遵守医院各项规章制度。

三、报名相关事宜

（一）报名时间

  2026年7月16日—2026年7月22日（工作日上午9:00-11:30，下午15:00-18:00，7月22日18:00截止）

（二）报名方式

  应聘人员携带个人简历、身份证、学历证书、学历在线验证报告、学位证书、相关执业资格证书、专业技术资格证书原件及复印件，前往医院院办科现场报名。

四、招聘流程

  本次招聘按照报名→资格审查→笔试→面试→体检→公示→录用的程序进行，全程公开、公平、公正，择优录用。

1. 资格审查：医院院办科联合相关业务科室，对应聘人员提交的材料进行严格审核，审查合格者方可进入考试环节。

2. 笔试：重点考察岗位专业理论知识，考试时间：2026年7月28日，考试地点另行通知。

3. 面试：根据笔试成绩，按岗位招聘人数1:3比例择优确定入围面试人员，主要考察职业素养、沟通表达能力、岗位适配度及应急处置能力，面试时间、地点另行通知（待定）。

4. 综合成绩计算：笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按总成绩从高到低择优确定体检人选。

5. 体检及公示：根据笔试+面试综合成绩择优确定体检人选，体检合格后进行拟录用公示，公示无异议后办理录用手续。

五、待遇及福利

1. 待遇：按照杂多县妇幼保健计划生育服务中心薪酬管理办法执行，岗位月工资标准不低于3000元，另设有绩效考核奖励，根据个人月度、年度工作考核结果发放绩效工资；

2. 福利：录用人员按医院编外人员管理规定，依法缴纳五险一金，享受医院对应岗位相关福利；

3. 试用期管理：本次录用人员试用期为1个月。试用期间，若业务能力不足、不能胜任岗位工作、违反医院规章制度，医院可解除聘用关系；试用期满经考核表现、完全胜任岗位工作的，试用期1个月工资按正式岗位工资标准予以补发。

六、其他事项

1. 应聘人员需确保提交的所有报名材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或录用资格；

2. 应聘人员需保持通讯畅通，因个人原因无法联系导致错过招聘环节的，后果自行承担；

3. 本次招聘最终解释权归杂多县妇幼保健计划生育服务中心所有。

联系科室：杂多县妇幼保健计划生育服务中心院办科

联系电话：15009761103、15352980623

杂多县妇幼保健计划生育服务中心

2026年7月15日

原标题:杂多县妇幼保健计划生育服务中心编外专业技术人员招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/fOXU66oiLOqb0HZYNIEQDQ

（责任编辑：李明）