根据《赤峰市本级公立医院人员总量管理方案(试行)》(赤机编发〔2025〕11号)、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)文件精神，经赤峰大学党委会研究同意，结合医院实际，制定本招聘公告。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力与专业知识相结合。

二、招聘计划

本次计划招聘22名控制数人员(具体情况见附件1：赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)2026年公开招聘控制数人员岗位计划表)。

三、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.坚持党的民族政策，牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，自觉维护民族团结进步，铸牢中华民族共同体意识;

4.品行端正，具有较强的事业心和责任感;

5.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下(即1990年7月24日(不含)至2008年7月24日(含)期间出生);岗位要求为副高级及以上职称，年龄可放宽至45周岁及以下(即1980年7月24日(不含)至2008年7月24日(含)期间出生)。

6.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;

7.适应岗位需求的身体条件;

8.具备岗位所需的其他条件：具体招聘条件详见《岗位计划表》。《岗位计划表》中所要求的专业类别或专业等，主要参照国家教育行政部门制定的学科专业目录等设置。应聘人员在报名时应如实填写本人毕业证书上的专业名称。双学位人员以第一学位为准，第二学位只做参考。对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，应聘人员要如实填写，以便资格审查人员结合课程表、成绩单等情况，初步判断是否符合岗位的专业要求。应聘人员需配合提供相关材料。

9.《岗位计划表》中要求的执业(职业)资格证及其他条件的取得时间要求为2026年7月24日(不含)之前。

10.根据《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》和自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区关于加快医学教育创新发展的实施方案》要求，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。住培合格证书中的培训专业与岗位要求专业一致。应聘人员应在2026年取得住院医师规范化培训结业证书。

(二)不得应聘情形

1.在读的普通高校全日制专科生、本科生、研究生;

2.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员(列编);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用(聘用)纪律行为且仍在禁考期限内的人员;

5.现役军人;

6.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员;

7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布信息

本次招聘所有信息通过赤峰市人社局(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、赤峰市肿瘤医院网站(http://www.cfxydefsyy.com/)发布招聘公告，不再另行通知，请应聘人员及时查阅上述网站。

(二)线下报名

1.本次公开招聘采取现场报名方式进行，应聘人员须本人前往赤峰市肿瘤医院行政办公楼五楼人力资源科503室报名。

2.报名需提供材料如下：

(1)有效期内的居民身份证、执业证、资格证原件及复印件;各学习阶段取得的毕业证、学位证原件及复印件;有效期内中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;留学回国人员须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

(2)自行打印填写的《报名表》(见附件)一份，张贴近期白底小二寸免冠照片，以及《承诺书》一份。

3.报名要求：

(1)报名人员提交的应聘材料必须真实准确，材料收取后不予退回;若提交材料与实际情况不符或存在弄虚作假情形，一经查实，立即取消应聘资格。

(2)每名报名人员仅可应聘一个岗位，多报无效。

(3)应聘人员填写简历时，须完整填报从专科(本科)毕业至今的所有经历，时间不得断开或空缺;未按要求填写或时间存在断开的，不予审核通过。学习经历：须填写就学(专科、本科和研究生)的起止年月、就读高校、院系、专业、学位(含第二学位、辅修学位及专业)。工作简历：截至报名开始之日的工作经历，须填写工作起止年月、工作或服务单位、从事岗位工作，已被事业单位列编聘用的须注明“已过试用期”。未就业经历：未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

4.报名时间：2026年7月22日—2026年7月24日，工作日8:30—12:00，14:30—17:30。

5.本次招聘不收取任何报名费用。

(三)资格初审

1.报名材料由赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)进行资格初审。报名与资格初审同步进行。对不符合报考条件的，详细说明理由;对报名信息不全或存在疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。

2.通过资格审查人员领取准考证，用于笔试身份核验，请应聘人员妥善保管。

(四)开考比例

招聘计划岗位与实际报考人数比例不低于1∶3，全日制硕士研究生招聘计划岗位与实际报考人数不足1:3的，按1∶2的比例开考，副高级职称招聘计划岗位不设开考比例，未达到开考比例的岗位将相应减少招聘人数或取消开考，并在公告发布网站发布岗位变更公告。

(五)考核方式

综合考核包括笔试、面试两个部分，全面考察应聘人员的专业理论知识及综合素质。

1.笔试

(1)笔试方式：采取闭卷方式进行，满分100分。笔试提供国家通用语言文字试卷，应聘人员必须使用国家通用语言文字作答，不按规定文字作答的，按零分处理。

(2)笔试时间和地点：笔试时间和地点通过招聘公告发布网站公布。

(3)应聘人员须凭本人《笔试准考证》、有效二代居民身份证(或护照)原件，按规定时间到指定地点参加笔试。

(4)笔试不划定复习范围，不指定参考书目。考生自备2B铅笔及黑色中性笔，用于填涂答题卡。笔试阅卷采用自动化评卷系统，无人工登分、核分过程，无特殊情况不接受考生查分申请。

(5)笔试阅卷结束后，在赤峰市人力资源和社会局网站、赤峰市肿瘤医院网站通知公告栏公布考生笔试成绩。

2.资格复审

(1)笔试结束后，按照招聘计划岗位1:3的比例进入资格复审，全日制硕士研究生岗位不足1:3的，按1:2的比例进入资格复审，要求副高级职称的岗位不足1:3的，以实际人数进入资格复审。按照每个岗位考生笔试成绩由高到低的顺序，结合开考比例确定进入资格复审的人员(同一岗位末位出现成绩并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。

(2)资格复审为线下审核，时间和地点在公告发布网站公布。

(3)复审携带材料：复审材料需和报名时提供材料一致。

(4)资格复审未通过者按等额规则递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。进入资格复审人员及笔试成绩排名接近资格复审线的应聘人员，须在资格复审期间保持预留联系方式畅通，递补工作以电话方式通知，若因应聘人员预留电话沟通不畅、未回复信息等原因影响递补工作正常开展，视为应聘人员自动放弃递补资格。递补人员须按要求携带相关材料，材料不齐或未在规定时限内补齐的，取消其面试资格。所有资格审核材料收取后不予退还。

3.面试

(1)应聘人员凭本人有效二代居民身份证(或护照)原件，按规定时间到指定地点参加面试，凡在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员，视为自动放弃面试资格。

(2)面试时间及地点在赤峰市肿瘤医院官网通知公告栏发布。

(3)面试采取结构化方式进行，面试时长8分钟，满分100分，统一使用国家通用语言作答。面试对应聘人员的仪表形象、语言表达、沟通能力、专业知识及综合知识等进行综合评价。

(4)实际参加面试人数等于或少于该岗位招聘人数，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有参加面试考生的平均成绩，方可进入下一环节。

(5)面试实行百分制，由面试考官现场打分，去掉一个分和一个最低分后，取平均分作为面试成绩。

(6)面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴带有明显特殊标记的配饰。

4.考试总成绩计算

(1)考试总成绩计算公式为：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(2)按应聘人员考试总成绩由高到低排序(成绩保留小数点后两位)，按照招聘岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，并在赤峰市人力资源和社会局网站、赤峰市肿瘤医院网站公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列，且超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩仍并列的，由面试组织方组织加试后，再按照该岗位拟聘用人数等额确定进入体检范围的人员。

五、体检(含心理测试)和考察

(一)体检(含心理测试)

体检项目和标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，视情节轻重予以相应处理。空缺名额按照该岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序递补，递补仅进行一次。体检结果在赤峰市人力资源和社会局网站、赤峰市肿瘤医院网站公布。

(二)考察

考察对象为体检合格的拟聘用人员。由赤峰市肿瘤医院负责考察工作，按照德才兼备的标准，根据岗位要求，全面了解被考察人的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、查询有无违法犯罪、同考察人员面谈等方式。

因考察不合格或自动放弃出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，同一岗位同一环节递补只进行1次。

(三)体检和考察具体时间、地点另行通知。

六、公示和聘用

(一)公示

根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在赤峰市人力资源和社会局网站和赤峰市肿瘤医院网站上进行公示，公示期为5个工作日。

(二)聘用

1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后按控制数人员管理，医院与其签订《劳动合同》。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.按国家规定实行试用期制度，新招聘人员试用期为6个月。试用期包含在《劳动合同》期限内。

3.拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(1)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用，以及被录取为全日制学生的;

(2)试用期间或期满考核不合格的;

(3)在公开招聘过程中存在信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的;

(4)未能如期取得本次招聘要求的其他条件的。

(5)违反《应聘人员诚信承诺书》相关规定内容的。

七、其他事项

(一)本次招聘不指定复习范围、考试参考用书及相关资料，不委托任何机构举办考试辅导培训班，提醒应聘人员谨防受骗遭受损失。对散播虚假信息、扰乱招聘秩序的人员，将依法追究其责任。社会上以本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

(二)本次公开招聘公告未尽事宜及相关补充信息，将在赤峰市人社局、赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)网站发布，请应聘人员及时关注。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程，任何时候一经发现报考人员不符合报考条件、存在弄虚作假行为的，立即取消聘用资格，并记入应聘人员诚信档案。

(四)本公告由赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)负责解释。

八、咨询方式

咨询电话：0476-8890034

监督电话：0476-8890036

咨询及监督受理时间为工作日8:00-12:00，14:30-17:30

附件1：赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)2026年公开招聘控制数人员岗位计划表.xlsx

附件2：报名表.docx

附件3：考试承诺书.docx

赤峰市肿瘤医院

(赤峰大学第二附属医院)

2026年7月16日

原标题:2026赤峰市肿瘤医院(赤峰大学第二附属医院)招聘22名控制数人员招聘公告

文章来源:http://www.cfxydefsyy.com/Html/News/Articles/5684.html

（责任编辑：李明）