2014年第四季度重庆市巴南区教师招聘21人公告

　　五、招聘程序和方法

　　由中共重庆市巴南区委组织部、中共重庆市巴南区纪委、重庆市巴南区人力社保局、重庆市巴南区教委组成招聘考核组到西南大学等院校现场招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　全国范围内符合报考条件的，均可在规定报名时间内到指定地点现场报名参加考试。每个考生只能报考一个的一个岗位，按报考岗位竞争，分别聘用。

　　1.报名时间：2014年12月24日上午9：00—12：00。

　　2.报名地点：西南大学招生就业处招聘大厅。报名咨询电话：66227003、66239580。

　　3.报名方法及要求：

　　报名者须持以下材料：①本人身份证原件及复印件一份，②自荐书(包括本人基本情况、思想品德、毕业生就业推荐表、大学期间各科学习成绩、各类获奖证书、奖学金获得情况、社会实践情况等内容)一份，③《重庆市巴南区公开招聘教师报名表》(附件2)一份，④近期同底1寸免冠彩照1张。

　　4.资格审查及择优比选(初选)：

　　根据《简章》规定，审查考生是否符合招聘条件。了解考生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部、社会实践、个人获奖情况及仪表仪态等，经资格审查、择优比选后再进入考试考核环节。

　　5.未达到开考比例人员的处理：

　　各招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：3比例，未达到规定比例的，相应递减该岗位招聘名额至规定比例，无法递减的，取消该岗位的本次现场招聘。

　　(二)考试考核

　　考生资格审查合格且参加择优比选后，按各岗位招聘数1：3的比例进入考试考核环节。考试考核采取专业科目测试方式进行。其中：体育专业科目测试为专业技能考试，语文、数学岗位专业科目测试为说课，总分值100分。

　　说课的内容：根据报考学科，按指定年级及教学内容，现场备课、说课，主要考核应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力，考察应试者的思维能力、专业素养、教育教学理念、表达能力等综合素质。

　　考试考核成绩当场公布。考官对考生成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生考试考核成绩在60分以下的，考官组应写出书面报告，报区教委和区人力社保局备案。

　　考试考核的时间及地点：2014年12月25日上午9：00;地点：重庆市巴南区教师进修。

　　(三)拟聘用人员确定

　　根据拟招聘人数，按报考的和岗位从到低分等额确定签约人员。考试考核成绩低于70分者，不予确定为拟签约人员。若成绩出现并列时，学历高者为签约人员，若学历相同则加试，以加试人成绩高者为签约人员。

　　如有考生本人自动弃权，则按报考该岗位考生考试考核成绩由到低分(考试考核成绩不得低于70分)依次递补。

　　(四)签订毕业生就业协议

　　考生考试考核结束后，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等毕业生就业协议书》，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
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（责任编辑：李明）

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