2014年海南三亚市教育系统教师招聘133人公告

　　(三)考试工作

　　考试分为笔试、面试两部分，两个项目占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

　　1.笔试

　　(1)时间地点

　　笔试的时间为2015年1月10日，地点以《准考证》为准。

　　(2)形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

　　(3)内容

　　教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　特殊教育、幼儿园保育员岗位笔试内容为保教相关知识。

　　(4)笔试合格分数线划定

　　笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市人民政府网、三亚市教育局网站以及考点公布。

　　2.面试

　　(1)人员确定

　　面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定(招聘人数大于或等于10人的岗位按1:2的比例确定);笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。

　　因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。达到笔试合格分数线的考生人数不足上述比例，则按实有笔试合格考生确定等候递补面试人员。

　　(2)时间

　　面试的时间为2015年1月17日。

　　(3)形式和内容

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

　　(4)评委及评分方法

　　面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最和一个最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数)，计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分。

　　(5)面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分(含60分)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。
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（责任编辑：李明）

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