2014年吉林省教师招聘40人公告（20号）
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三、报名与资格审查
(一)报名方式。采取现场报名的方式,由招聘单位受理。
(二)报名时间和地点。报名时间:2014年11月24日—11月25日上午9:00—11:00,下午14:00—16:00。报名地点及联系方式详见附件1。
(三)报名要求。报名者须填写《2014年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(20号)》(附件2,从网上下载打印填写),并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、工作合同和工作经历证明、社会保险缴费证明及岗位需求的其它材料原件,以及复印件一式一份、3张近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中,2014年毕业尚未取得毕业证、学位证书的,须提供由毕业院校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，否则后果自负
(四)资格审查及缴费。由招聘单位和招聘单位主管部门依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生现场进行缴费。外地考生资格审查结果由招聘单位或招聘主管部门电话通知,在对证书原件进行复查时缴费。
(五)体能测试。考生通过资格审查后，按照《人民警察体能测试标准》进行现场体能测试。体能测试项目为4×10米折返跑、纵跳摸高、男子1000米/女子800米。体能测试时间为2014年11月26日上午9：00—12：00。未参加体能测试或测试不合格的,取消其考试资格。
(六)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
四、招聘考试
考试采取面试的方式进行。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前,由主管部门或招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。其中,2014年毕业生尚未取得毕业证、学位证的,须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数值(50人)时，视情况对报考该岗位考生进行笔试加试来确定面试资格人选，面试资格人选按50人确定，取得面试资格的人选按规定程序参加面试，其笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以面试成绩为准。
考试成绩在吉林省公安厅网站进行公布。
五、体检与考察
根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从到低分依次确定参加体检人选。体检工作由省人力资源和社会厅统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。
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（责任编辑：李明）
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