2018湖南益阳市南县教师招聘公告【招142人】

(三)体检

(1)根据聘用综合成绩从到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，以教材专业知识考分高者优先。

(2)体检标准参照《公务员体检通用标准》执行(体检费自理)，无特殊原因，缺席体检者，取消聘用资格。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。体检时间和地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘人员名单，并在南县政府网和南县教育信息网予以公示。2018年已正式录用到南县的特岗教师不纳入拟聘用人员名单。

在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示期满后出现职位空缺的不再递补。

五、自主选岗与聘用管理

(1)公示无异议的拟聘用人员，按同职位拟聘用人员的综合成绩由到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，教材专业知识考分高者优先)依次在2018年招聘计划内具体职位自主选择应聘。

(2)自主选择应聘后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。聘用人员试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除聘用合同。

(3)本次招聘人员均列入全额拨款事业编制，享受国家规定的相应待遇，符合《南县人才引进激励办法(试行)》(南发?2017?4号)相关条件的，享受该办法规定的相应优惠政策。

(4)凡聘用教师，须在受聘单位工作3年以上(含试用期)，享受《南县人才引进激励办法(试行)》规定的优惠政策的，聘期不少于5年。

六、招聘纪律与监督

聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，追究相关责任。

本次公开招聘教师的最终解释权属南县教育局。

咨询及监督电话：

南县教育局人事股：0737-5221318

南县人力资源和社会局：0737-5221177

原标题：2018年益阳市南县公开招聘教师公告

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1.2018年南县公开招聘教师职位表

南县教育局

南县人力资源和社会局

南县机构编制委员会办公室

2018年3月30日

（责任编辑：李明）

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