体检项目、标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。对体检合格的拟聘人员进行心理测试，测试结果作为聘用参考。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由区招聘工作领导小组办公室指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)

　　八、考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察具体事宜另行通知。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序。)

　　九、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在青羊区人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照考试总成绩排名顺序递补。(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)

　　十、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。

　　拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续;如系非在职人员, 由招聘单位和主管部门办理相关手续。

　　拟聘人员按照最后总成绩排名，同一招聘岗位从到低分由考生依次选择聘用单位(如总成绩相同，以面试成绩为准排序)。

　　一经正式聘用，按照《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)的规定办理聘用手续。根据青羊区事业单位岗位设置管理相关规定，招聘人员按聘用的岗位执行相应的工资福利和社会保险。

　　关于服务期等相关约定事项以双方签订的《聘用合同》约定为准。聘用人员按照国家、省、市相关规定约定试用期，试用期考核合格后，按相关规定转正定级。

　　十一、纪律和监督

　　公开招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及青羊区纪委、区监委的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　青羊区纪委、区监委监督举报电话：86272201

　　青羊区人社局咨询电话：86267370

　　青羊区教育局咨询电话:86261544

　　招聘信息公布相关网站：

　　青羊区人力资源和社会局网站：(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/bm_index.shtml)

　　青羊区教育局网站：

　　(http://www.cdqingyang.gov.cn/qyqjyj/bm_index.shtml)

　　附件：

　　1. 青羊区2018年面向社会公开考试招聘76名教师岗位及条件一览表

　　2. 青羊区2018年面向社会公开考试招聘76名教师名额分布一览表

　　成都市青羊区教育局

　　成都市青羊区人力资源和社会局

　　2018年3月12日

（责任编辑：李明）