浙江教师招聘：2014温州鹿城区教师招聘151人公告

　　五、面试

　　笔试结束后，中、小学教师根据笔试成绩分学科从到低分按拟招人数1：1.5的比例确定并公布面试对象，幼儿园教师根据笔试成绩从到低分按拟招人数1：2的比例确定并公布面试对象，遇最后一名同分的，则一并进入面试。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(一)中、小学教师面试(满分100分)

　　中、小学教师面试采取课堂试讲的形式，准备60分钟，试讲15分钟。主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。

　　(二)幼儿园教师面试(满分100分)

　　幼儿园教师面试内容包括命题演讲(占面试成绩的10%)、现场绘画(占面试成绩的10%)、即兴自弹自唱或即兴舞蹈(占面试成绩的10%)和课堂试讲(占面试成绩的70%)。

　　(三)所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带本人第二代身份证、《面试通知书》参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。

　　(四)面试时间及领取《面试通知书》时间、地点另行通知。

　　(五)本次教师招聘面试由鹿城区教育局负责。

　　六、确定入围人员

　　1、中、小学教师

　　根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)分学科按拟招人数1：1的比例从到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩者，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识或技能考核成绩者。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　2、幼儿园教师

　　根据总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)按拟招人数1：1的比例从到低分确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩者，如面试成绩同分的，以课堂试讲成绩者，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试成绩者。所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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（责任编辑：李明）

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