2017春季福建泉州黎明职业大学招聘公告【招44人】
四、考试考核
(一)考试考核办法
1.专任教师(岗位代码为01至14)：采取试讲、评委提问等方式进行，主要测试应聘人员职业教育理论水平、专业知识水平、课堂教学实施和实现教学目的的能力以及使用普通话、板书和讲解的技巧。部分专业须加试技能测试，正高职称教师须增加专题座谈测评。具体考试考核办法另行通知。
2.其他行政教辅岗位(岗位代码为15至26)：采取笔试与面试相结合或技能测试与面试相结合的方式进行，考核内容包括综合能力和岗位专业知识能力。具体考试考核办法另行通知。
3.政治辅导员岗位(岗位代码27-30)：采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试涉及高校辅导员工作实务、教育学、心理学、管理学等方面知识。面试采用结构化面试，主要内容为辅导员相关工作实务，重点考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等。
4.面试环节均包含心理测试项目。各岗位笔试、面试、专业技能测试所占比例详见岗位信息表。
(二)考试考核时间
具体事宜另行通知。
(三)考试考核成绩
考试考核成绩计算到小数点后两位数为止，综合成绩合格线为70分(百分制)，综合成绩未达到合格分数线的考生将不予确定为体检及考察对象。综合成绩若出现同分情况，则按照面试成绩从高到低排名，若面试成绩相同，则加试一题面试题确定名次。成绩将在黎明职业大学网站(http://www.lmu.cn/)公布。公示时间为七天。
五、体检、考察、公示及聘用
(一)体检
根据招聘计划数，按考试综合成绩从高到低的顺序等额确定体检对象，体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行。参加体检人员应按通知时间准时参加集中体检，不按时参加者，视为放弃考试考核资格。体检不合格者可在收到通知一周内申请复检一次，结果以复检为准，逾期未申请复检视为放弃。复检仍不合格者取消聘用资格。体检费用个人自理。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
(二)考察
体检合格者确定为考察对象，采取谈话、学历(学位)验证以及计生、综治情况调查等方式对其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力以及工作实绩等情况进行全面考察，并对报考人员资格条件进行再次复核。考察对象未配合在规定时间内完成考察工作且无特殊原因的，视为自动放弃聘用资格。
资格条件的最终确认以招聘单位和市人力资源和社会局的复核为准，如有材料不完整或信息失实者，取消聘用资格。
（责任编辑：李明）
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